Chuyên Viên Nhân Sự - Human Resources Executive
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Toàn Năng
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 08/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban. Đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
- Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
- Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
- Xây dựng, hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.
- Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty.
- Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Lên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí, set-up buổi đào tạo và thực hiện đánh giá tổng quan sau khóa học
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
- Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
- Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
- Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
- Xây dựng, hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.
- Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty.
- Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Lên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí, set-up buổi đào tạo và thực hiện đánh giá tổng quan sau khóa học
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
- Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
Yêu cầu
Học vấn & kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự.
- Có 5 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên nhân sự cấp cao hoặc các vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan.
- Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán...
Kỹ năng & khả năng:
- Giao tiếp tốt
- Kỹ năng trình bày và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng phân tích số liệu thống kê các hoạt động nhân sự.
- Kinh nghiệm quản lý và liên kết các kênh truyền thông nội bộ cao.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Có tinh thần cầu tiến, có ý chí và chủ động ra quyết định để giải quyết công việc.
- Hòa nhã và thân thiện. Giao tiếp và ứng xử lịch lãm thể hiện sự chuyên nghiệp;
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự.
- Có 5 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên nhân sự cấp cao hoặc các vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan.
- Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán...
Kỹ năng & khả năng:
- Giao tiếp tốt
- Kỹ năng trình bày và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng phân tích số liệu thống kê các hoạt động nhân sự.
- Kinh nghiệm quản lý và liên kết các kênh truyền thông nội bộ cao.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Có tinh thần cầu tiến, có ý chí và chủ động ra quyết định để giải quyết công việc.
- Hòa nhã và thân thiện. Giao tiếp và ứng xử lịch lãm thể hiện sự chuyên nghiệp;
Quyền lợi
- Mức lương thoả thuận theo nănglực
- Đóng bảo hiểm theo quy định của luật lao động : BHYT, BHXH,...
- Thưởng khi vượt yêu cầu cầu côngviệc, Lễ tết, Hiếu Hỷ,...
- Du lịch hàng năm cùng côngty
- Cơ hội phát triển thăng tiến trong côngviệc
- Đóng bảo hiểm theo quy định của luật lao động : BHYT, BHXH,...
- Thưởng khi vượt yêu cầu cầu côngviệc, Lễ tết, Hiếu Hỷ,...
- Du lịch hàng năm cùng côngty
- Cơ hội phát triển thăng tiến trong côngviệc
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ 1Ter Nguyễn Thành Ý, Phường Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 5 năm
➢ 1Ter Nguyễn Thành Ý, Phường Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 5 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 08/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Mã số thuế: 0312045493
Người ĐDPL: Nguyễn Thị Hương Giang
Ngày hoạt động: 10/11/2012
Giấy phép kinh doanh: 0312045493
Lĩnh vực: Giáo dục mẫu giáo. [...]
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH MTV Phần Mềm Tiếp Thị Thể Thao
11.930.000 - 13.870.000 VND
07/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Kiệt Năng Quốc Tế
8 - 11 triệu
25/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty CP Lọc Không khí Việt Nam
7 - 7.5 triệu
27/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
Thương lượng
13/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH KIẾN VƯƠNG
14 triệu - 18 triệu
09/10/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
CÔNG TY CP DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI & XÂY DỰNG ĐỊA ỐC KIM OANH
Cạnh tranh
20/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH NỘI THẤT FUFUTECH
7 - 10 triệu VNĐ
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.