Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược nhân sự: Tư vấn và đồng hành cùng quản lý Khối Sản xuất về các vấn đề nhân sự, hỗ trợ xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu sản xuất của Công ty.
- Tuyển dụng và phát triển nhân tài: Triển khai tuyển dụng nhân sự chuyên môn và lao động trực tiếp, thực hiện phỏng vấn, hội nhập nhân viên mới và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Quan hệ lao động: Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động, xử lý khiếu nại, hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, hiệu suất và thái độ làm việc tại nhà máy.
- Báo cáo và phân tích dữ liệu: Phân tích các chỉ số nhân sự như tỷ lệ nghỉ việc, năng suất lao động và thực hiện báo cáo định kỳ kèm đề xuất cải tiến cho ban quản lý.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các nhà máy hoặc khối sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, khả năng xử lý tình huống linh hoạt và nắm vững các quy định pháp luật lao động hiện hành tại Việt Nam.
Quyền lợi
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
- Hưởng đầy đủ lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với nhiều chương trình đào tạo phát triển năng lực và hoạt động team building định kỳ.
- Thời gia làm việc: 8:00 -16:00 (T2-T6) và 12 ngày phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:KCN VSIP II, Phường Bình Dương (Thành phố Thủ Dầu Một | Thị xã Tân Uyên, Bình Dương cũ)
Thông tin chung