Chuyên Viên Nhân Sự - Làm Việc Đức Hòa, Long AnCÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ SILAS
Nơi làm việc: Long An
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Thu nhập: 8 - 12 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 24/09/2024
Hạn nộp: 24/10/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ và cập nhật hồ sơ cá nhân của nhân viên, bao gồm thông tin liên lạc, hợp đồng lao động, và các giấy tờ liên quan.
- Tuyển dụng và đào tạo: Hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng nhân sự, từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên đến việc tổ chức các khóa đào tạo và hội thảo cho nhân viên mới..
- Quản lý chế độ đãi ngộ: Theo dõi và tính lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo thực hiện đúng quy định và chính sách của công ty.
- Giải quyết các vấn đề về nhân sự: Xử lý các khiếu nại, tranh chấp hoặc vấn đề liên quan đến nhân viên, và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc
- Đảm bảo tuân thủ pháp lý: Đảm bảo rằng công ty tuân thủ các quy định và luật lệ liên quan đến lao động và quyền lợi của nhân viên.
- Quản lý môi trường làm việc: Tổ chức các sự kiện nội bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ các hoạt động văn hóa công ty..
- Báo cáo và phân tích: Theo dõi và báo cáo các chỉ số liên quan đến nhân sự, chẳng hạn như tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất làm việc, và các vấn đề khác.
- Hỗ trợ các phòng ban khác: Hợp tác với các phòng ban khác trong công ty để đảm bảo các quy trình liên quan đến nhân sự hoạt động hiệu quả.
- Tuyển dụng và đào tạo: Hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng nhân sự, từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên đến việc tổ chức các khóa đào tạo và hội thảo cho nhân viên mới..
- Quản lý chế độ đãi ngộ: Theo dõi và tính lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo thực hiện đúng quy định và chính sách của công ty.
- Giải quyết các vấn đề về nhân sự: Xử lý các khiếu nại, tranh chấp hoặc vấn đề liên quan đến nhân viên, và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc
- Đảm bảo tuân thủ pháp lý: Đảm bảo rằng công ty tuân thủ các quy định và luật lệ liên quan đến lao động và quyền lợi của nhân viên.
- Quản lý môi trường làm việc: Tổ chức các sự kiện nội bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ các hoạt động văn hóa công ty..
- Báo cáo và phân tích: Theo dõi và báo cáo các chỉ số liên quan đến nhân sự, chẳng hạn như tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất làm việc, và các vấn đề khác.
- Hỗ trợ các phòng ban khác: Hợp tác với các phòng ban khác trong công ty để đảm bảo các quy trình liên quan đến nhân sự hoạt động hiệu quả.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN :
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng, ưu tiên các chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân sự, Luật lao động, Kinh tế, hoặc Quản trị kinh doanh.
KINH NGHIỆM
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, tối thiểu từ 1-2 năm.
- Có Kinh nghiệm trong việc quản lý hồ sơ nhân sự, tuyển dụng, và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự là lợi thế.
KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN
- Hiểu biết vững về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng quản lý hồ sơ và xử lý thông tin chính xác và bảo mật.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
KỸ NĂNG GIAO TIẾP
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng miệng và viết, để có thể tương tác hiệu quả với nhân viên và cấp quản lý.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục để giải quyết các vấn đề và tranh chấp.
TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN :
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng, ưu tiên các chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân sự, Luật lao động, Kinh tế, hoặc Quản trị kinh doanh.
KINH NGHIỆM
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, tối thiểu từ 1-2 năm.
- Có Kinh nghiệm trong việc quản lý hồ sơ nhân sự, tuyển dụng, và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự là lợi thế.
KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN
- Hiểu biết vững về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng quản lý hồ sơ và xử lý thông tin chính xác và bảo mật.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
KỸ NĂNG GIAO TIẾP
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng miệng và viết, để có thể tương tác hiệu quả với nhân viên và cấp quản lý.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục để giải quyết các vấn đề và tranh chấp.
Quyền lợi
- Được làm việc trong môi trường thân thiện- năng động.
- Được nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nướnước
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Được thưởng tháng thứ 13, và thường Tết hấp dẫn
- Được nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nướnước
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Được thưởng tháng thứ 13, và thường Tết hấp dẫn
Thông tin khác
Long An, Cụm cn Hoàng Gia, ấp mới 2,Mỹ Hạnh Nam, Đức Hòa
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ SILAS việc làm
Tầng 1, Tòa nhà Khải Hoàn, 624 Lạc Long Quân, Phường 5, Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ- LONG AN
CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH
10 triệu - 15 triệu
Long An
09/12/2024
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ - TUYỂN GẤP
Công Ty TNHH Liên Doanh Dầu Nhờn Novo Japan
Thương lượng
Long An
19/11/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Công ty TNHH Bao bì Lương thực Trung Điệp
Từ 8 - 12 triệu VND
Long An
11/12/2024
Nhân viên hành chính nhân sự
Công Ty TNHH TNHH Thép Cường Phát DST
10 - 12 triệu VNĐ
Long An
12/12/2024
Nhân Viên Hành Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Ống Thép Thuận Phát
10 - 12 triệu
Long An
11/12/2024
Vị trí Chuyên Viên Nhân Sự - Làm Việc Đức Hòa, Long An do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ SILAS tuyển dụng tại Long An, Joboko tự động tổng hợp mức lương 8 - 12 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Nhân Sự - Làm Việc Đức Hòa, Long An hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ SILAS ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ SILAS việc làm
Tầng 1, Tòa nhà Khải Hoàn, 624 Lạc Long Quân, Phường 5, Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên