Chuyên viên Nhân sự - mảng Tuyển dụng

Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch (Mass Hiring)
1.1. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Trung tâm/Khối Kinh doanh; rà soát và thống nhất JD
1.2. Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo từng vị trí, thời gian, kênh tuyển
1.3. Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất tuyển
1.4. Phối hợp đơn vị sử dụng lao động trong phỏng vấn và ra quyết định tuyển dụng
Quản lý nguồn ứng viên và kênh tuyển dụng
2.1. Xây dựng, cập nhật và duy trì ngân hàng hồ sơ ứng viên
2.2. Đề xuất và triển khai các giải pháp mở rộng nguồn ứng viên
Phỏng vấn, đánh giá và trải nghiệm ứng viên
3.1. Thực hiện phỏng vấn vòng HR và phối hợp phỏng vấn chuyên môn
3.2. Đánh giá năng lực, thái độ, mức độ phù hợp văn hóa doanh nghiệp
3.3. Theo dõi phản hồi, chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
Tổ chức tuyển dụng tập trung & chiến dịch tuyển dụng
4.1. Tham gia tổ chức Job Fair, hội nghị tuyển dụng, thi tuyển tập trung
4.2. Triển khai các chiến dịch tuyển dụng đồng loạt (Sales Campaign, Tuyển dụng mùa cao điểm)
4.3. Phối hợp Marketing trong truyền thông tuyển dụng
Báo cáo, dữ liệu và tuân thủ quy trình
5.1. Thực hiện công tác khác theo phân công của Trưởng phòng/ Lãnh đạo Ban (hàng tháng)
5.2. Báo cáo, tuân thủ quy trình tuyển dụng và quy định pháp luật lao động