1. Tuyển dụng
Tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Lập kế hoạch, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
Sắp xếp, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả.
Thực hiện tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và cập nhật thông tin nhân ssự.
2. Đào tạo
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo.
Tổ chức đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Tổng hợp và báo cáo kết quả đào tạo.
3. Công việc khác
Quản lý văn phòng phẩm của phòng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp.
- Am hiểu sâu sắc và nắm vững Luật Lao động Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp
tiếng Anh.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động tại tập đoàn nông nghiệp công nghệ cao.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật & các loại hình Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách riêng của tập đoàn.
- Tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ để tích lũy & phát triển sự nghiệp.
- Có cơ hội được nhận vào chính thức nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.