Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tính lương & Phúc lợi: Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ chính xác, đúng thời hạn hàng tháng.
Bảo hiểm & Thuế: Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH (báo tăng/giảm, giải quyết chế độ thai sản, ốm đau...) và kê khai, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
Hợp đồng lao động: Quản lý, theo dõi gia hạn, chấm dứt HĐLĐ và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo đúng quy định pháp luật.
Chính sách C&B: Tham gia xây dựng, điều chỉnh thang bảng lương, quy chế lương thưởng và chính sách đãi ngộ của công ty.
Giải đáp thắc mắc: Tiếp nhận, giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của người lao động về tiền lương, thuế, bảo hiểm
Thu nhập: [protected info].000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng tháng 13.
Đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định ngay sau kỳ thử việc.
Môi trường: Đánh giá tăng lương định kỳ 1-2 lần/năm; lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Leader/Manager.
Khác: Chế độ nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, quà lễ/tết và ưu đãi cho người thân.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật, Kế toán hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Chuyên môn: Nắm chắc Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN hiện hành. Thành thạo Excel (VLOOKUP, PIVOT TABLE, IF...).
Kỹ năng: Cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật thông tin tốt, có tư duy logic và kỹ năng xử lý số liệu.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 Tr - 12 Tr VND