Chuyên viên Nhân sự (Tiếng Trung)

Mô tả Công việc
Tuyển dụng nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty.
Quản lý tiền lương và chế độ đãi ngộ: Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ; đảm bảo chi trả chính xác, đúng thời hạn.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, thông tin nhân sự và các quyết định liên quan.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: Phụ trách thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, điều chuyển, nghỉ việc, chấm công, nghỉ phép và các nghiệp vụ nhân sự khác.
Quản lý quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật: Giải đáp thắc mắc của người lao động, phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan.