Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (13 - 15 Triệu/ Tháng) - Hoàng Liệt

Tuyển dụng (40%): 4-5 nhân sự/ tháng
Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới & sau thử việc.
Lương thưởng và phúc lợi (20%):
Chấm công, tính lương cho nhân viên.
Đề xuất và phối hợp thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi, chính sách thưởng - phạt cho nhân viên.
Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH, thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT cho nhân viên.
Xây dựng và cải tiến nội quy, quy trình, quy định,... của công ty.
Đào tạo (20%):
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới: Quy trình, quy định, văn hóa và tầm nhìn của công ty.
Phối hợp tổ chức lớp đào tạo thêm kỹ năng mềm cho nhân viên.
Hành Chính (20%)
Kiểm soát chi phí mua sắm văn phòng phẩm và đồ dùng.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo cho nội bộ như Onboarding, chương trình gắn kết nhân sự.