Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tiền lương và phúc lợi (40%)
Thực hiện theo dõi số liệu chấm công, các chỉ số về hiệu suất công việc (input, output, SLA...) hàng tuần
Tính lương hàng tháng theo quy định (Lương 3P: Lương cơ bản, thưởng hiệu suất, thưởng hiệu quả)
Thực hiện các thủ tục chi trả lương và giải đáp thông tin lương cho CBNV hàng tháng
Thực hiện các báo cáo theo lương
Quản lý mã số thuế TNCN và Mã số thuế NPT
Phối hợp với Phòng Kế toán lập danh sách CBNV và tổng hợp danh sách quyết toán thuế TNCN hàng năm
2. Quy trình - Hệ thống đánh giá (30%)
Xây dựng hệ thống bản Mô tả công việc, khung năng lực, từ điển năng lực cho các vị trí
Tham gia xây dựng và tổ chức vận hành đánh giá khung năng lực định kỳ/ Tính toán và tổng hợp kết quả xếp loại đánh giá khung năng lực
Tham gia xây dựng lộ trình công danh (IDP) cho các vị trí
Tham gia xây dựng khung lương, cải tiến hệ thống thang bảng lương
Đề xuất và xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
3. Đào tạo (30%)
Tham gia cùng HRM xây dựng kế hoạch Đào tạo, lộ trình Đào tạo
Tìm kiếm giảng viên và các khoá đào tạo thuê ngoài
Triển khai các chương trình Đào tạo theo kế hoạch (đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài)
Thực hiện các chương trình đánh giá và báo cáo sau Đào tạo
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Chuyên viên Nhân sự, Chuyên viên phát triển nguồn lực, C&B, HRBP hoặc vị trí khác tương đương
Có kiến thức và kinh nghiệm về Đào tạo và đánh giá sau đào tạo
Có kiến thức và kinh nghiệm về tính lương (đặc biệt lương 3P)
Có hiểu biết và khả năng xây dựng chính sách/ phúc lợi. Có kiến thức về xây dựng MTCV các vị trí, Khung năng lực, Lương 3P
Am hiểu luật Thuế TNCN, Luật lao động, Luật BHXH
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel)
Ưu tiên ứng viên có tư duy về số và có khả năn
Quyền lợi
Thưởng tháng lương 13-14 (theo tình hình sản xuất kinh doanh)
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án...
Chế độ đãi ngộ dành cho CBNV và người thân hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV
Chế độ thưởng cổ phần ESOP hàng năm
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Review lương 1-2 lần/ năm
Du lịch, teambuilding 1-2 lần/ năm
Được tham gia các chương trình đào tạo và huấn luyện chuyên môn do công ty tổ chức
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nghề nghiệp cao.
Chế độ làm việc 5 ngày/ tuần. Từ 8h00 - 17h30 (Nghỉ thứ 7 và chủ nhật)
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu