Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Specialist)Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase

1. Tiền lương và phúc lợi (40%)
Thực hiện theo dõi số liệu chấm công, các chỉ số về hiệu suất công việc (input, output, SLA...) hàng tuần
Tính lương hàng tháng theo quy định (Lương 3P: Lương cơ bản, thưởng hiệu suất, thưởng hiệu quả)
Thực hiện các thủ tục chi trả lương và giải đáp thông tin lương cho CBNV hàng tháng
Thực hiện các báo cáo theo lương
Quản lý mã số thuế TNCN và Mã số thuế NPT
Phối hợp với Phòng Kế toán lập danh sách CBNV và tổng hợp danh sách quyết toán thuế TNCN hàng năm
2. Quy trình - Hệ thống đánh giá (30%)
Xây dựng hệ thống bản Mô tả công việc, khung năng lực, từ điển năng lực cho các vị trí
Tham gia xây dựng và tổ chức vận hành đánh giá khung năng lực định kỳ/ Tính toán và tổng hợp kết quả xếp loại đánh giá khung năng lực
Tham gia xây dựng lộ trình công danh (IDP) cho các vị trí
Tham gia xây dựng khung lương, cải tiến hệ thống thang bảng lương
Đề xuất và xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
3. Đào tạo (30%)
Tham gia cùng HRM xây dựng kế hoạch Đào tạo, lộ trình Đào tạo
Tìm kiếm giảng viên và các khoá đào tạo thuê ngoài
Triển khai các chương trình Đào tạo theo kế hoạch (đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài)
Thực hiện các chương trình đánh giá và báo cáo sau Đào tạo