Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (Làm việc tại Tây Ninh)

Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa

Địa điểm làm việc: Tây Ninh
Hết hạn: 31/08/2024

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới


Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo quy trình tuyển dụng;
Xử lý các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực nhân sự;
Tổ chức, sắp xếp phân công nhiệm vụ cho CBNV trong phòng và chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng hiệu quả công việc của nhân viên;
Xây dựng kế hoạch hoạt động theo tuần/tháng/quý/năm của các nông trường;
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch và tiến độ công việc của CBNV tại các nông trường;
Theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự trong công ty và đề xuất thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân sự;
Quản lý giờ giấc, thời gian làm việc, nề nếp, tác phong, thái độ làm việc của cán bộ, nhân viên tại các nông trường;
Thường xuyên cập nhật, theo dõi, điều chỉnh, kiểm tra, thống kê tổng hợp và phân tích các thông tin liên quan đến công tác quản lý lao động tại công ty (tình hình nhân sự, tiền lương bình quân)
Định kỳ báo cáo các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự;
Kết hợp với trưởng các phòng ban, đơn vị thiết lập và giám sát việc thực hiện để kịp thời thay đổi khi không còn phù hợp ở từng thời điểm các quy chế từng bộ phận, quy trình nghiệp vụ, bản mô tả công việc cho từng mã công việc;
Thiết lập và áp dụng các chính sách lương, thưởng, kỷ luật, phúc lợi, phụ cấp qua đánh giá năng lực thực hiện công việc và giá trị công việc đã phân loại;
Phụ trách công tác BHXH, giải quyết chế độ chính sách BHXH cho CBNV;
Báo cáo và kiểm tra bảng công nhật, tính lương, thưởng gửi về phòng nhân sự tổng công ty đúng hạn;
Cập nhật thường xuyên các quy định, luật khi có thay đổi;
Nắm vững quy trình giải quyết tranh chấp lao động;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo quy trình tuyển dụng;
Xử lý các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực nhân sự;
Tổ chức, sắp xếp phân công nhiệm vụ cho CBNV trong phòng và chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng hiệu quả công việc của nhân viên;
Xây dựng kế hoạch hoạt động theo tuần/tháng/quý/năm của các nông trường;
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch và tiến độ công việc của CBNV tại các nông trường;
Theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự trong công ty và đề xuất thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân sự;
Quản lý giờ giấc, thời gian làm việc, nề nếp, tác phong, thái độ làm việc của cán bộ, nhân viên tại các nông trường;
Thường xuyên cập nhật, theo dõi, điều chỉnh, kiểm tra, thống kê tổng hợp và phân tích các thông tin liên quan đến công tác quản lý lao động tại công ty (tình hình nhân sự, tiền lương bình quân)
Định kỳ báo cáo các hoạt động liên quan đến công tác nhân sự;
Kết hợp với trưởng các phòng ban, đơn vị thiết lập và giám sát việc thực hiện để kịp thời thay đổi khi không còn phù hợp ở từng thời điểm các quy chế từng bộ phận, quy trình nghiệp vụ, bản mô tả công việc cho từng mã công việc;
Thiết lập và áp dụng các chính sách lương, thưởng, kỷ luật, phúc lợi, phụ cấp qua đánh giá năng lực thực hiện công việc và giá trị công việc đã phân loại;
Phụ trách công tác BHXH, giải quyết chế độ chính sách BHXH cho CBNV;
Báo cáo và kiểm tra bảng công nhật, tính lương, thưởng gửi về phòng nhân sự tổng công ty đúng hạn;
Cập nhật thường xuyên các quy định, luật khi có thay đổi;
Nắm vững quy trình giải quyết tranh chấp lao động;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan như: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, ....;
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Nhanh nhẹn, chịu khó, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu;
Tin học: Sử dụng thành thạo Word/ Excel/ Powerpoint;
Kỹ năng liên quan: Có khả năng trình bày, giải quyết vấn đề, giao tiếp;
Khả năng làm việc: Nhanh nhẹn, năng động.

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: 31/08/2024
  • Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty Xem trang công ty

TTC Sugar - 50 năm phát triển bền vững cùng cây mía Việt Nam

Với 50 năm hình thành và phát triển, công ty cổ phần Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC Sugar, HoSE: SBT) đã nỗ lực không ngừng nghỉ, kiên định trên con đường hướng tới mục tiêu "Phát triển bền vững cùng cây mía Việt Nam". Năm qua, tuy ngành Đường phải trải qua những thăng trầm lớn mang tính chu kỳ nhưng TTC Sugar vẫn hoàn thành sứ mệnh của một công ty đầu ngành, từng bước chuyển mình lớn mạnh trên con đường chinh phục thị trường khu vực.

Để khẳng định chiến lược chủ động vùng nguyên liệu (VNL), tháng 9/2017, TTC Sugar đã chính thức M&A nhà máy đường TTC Attapeu - tiền thân là nhà máy đường Hoàng Anh Attapeu tại tỉnh Attapeu - Lào, với tổng diện tích trồng mía thường và organic là 7.500 ha và có thể mở rộng lên đến 20.000 ha trong định hướng 5 năm. Với ưu thế về công nghệ, năng lực sản xuất và nguồn nhân lực chất lượng, cộng hưởng cùng thương hiệu lâu năm, hệ thống phân phối, danh mục khách hàng cũng như chuỗi giá trị ngành Đường mà TTC Sugar đang sở hữu, có thể nói tất cả đã tạo nên một sự kết hợp hoàn hảo. Tận dụng tốt sức mạnh cộng hưởng và phát huy lợi thế kinh tế theo quy mô từ các thương vụ sáp nhập đã hỗ trợ TTC Sugar mở rộng và tăng quy mô sản lượng sản xuất, hiệu suất vận hành các nhà máy qua đó tối ưu hóa chi phí sản xuất, đẩy mạnh sản lượng tiêu thụ và mở rộng thị phần, bao phủ thêm các phân khúc vừa và nhỏ tại các ngách thị trường tiềm năng, thị trường mục tiêu như Tây Nam Bộ, Miền Bắc... và đặc biệt là đẩy mạnh xuất khẩu.

Định hướng chiến lược của TTC Sugar là trở thành công ty nông nghiệp hàng đầu Việt Nam và khu vực, cung cấp các sản phẩm nông nghiệp đặc biệt, thông qua hệ thống sản xuất và phân phối bền vững. TTC Sugar hiện có 9 nhà máy sản xuất đường tại các khu vực trọng điểm, chiếm hơn 50% lượng đường cung cấp toàn quốc; sở hữu các thị trường xuất khẩu lớn trên thế giới từ khu vực Bắc Mỹ, Châu Âu, Châu Á, Châu Phi cho đến các đảo quốc thuộc khu vực Thái Bình Dương; SBT là cổ phiếu thuộc ngành mía đường duy nhất tại Việt Nam được đưa vào rổ chỉ số VN30 của HOSE; SBT nằm trong danh mục của các Quỹ đầu tư có uy tín và thương hiệu trên thị trường như V.N.M ETF, DB XTRACKER FTSE VIETNAM SWAP UCITS ETF, iShares MSCI Frontier 100 ETF, Quỹ VFMVN30 ETF Fund... với tổng sở hữu tính tới cuối tháng 9/2019 đạt trên 22,5 triệu cổ phiếu (chiếm 3,8% số lượng cổ phiếu đang lưu hành).

TTC Sugar hiện đang là doanh nghiệp Đường Việt Nam sở hữu VNL mía organic lớn nhất với tổng diện tích lên tới hơn 2.600 ha. Tháng 3/2019, TTC Sugar nâng diện tích VNL tại khu vực Đông Dương lên đến 70.000 ha bằng việc tiếp quản thêm VNL có diện tích 16.000 ha tại Campuchia. Tháng 10/2018 đánh dấu một cột mốc quan trọng đối với mảng đường organic khi TTC Sugar chính thức ký kết hợp tác chiến lược với công ty ED&F Man Sugar (chuyên phân phối các sản phẩm nông nghiệp được thành lập từ 1783 tại Anh Quốc) về việc bao tiêu sản phẩm đường organic và bán các loại đường của TTC Sugar niên vụ 18-19 sang thị trường Châu Âu. Tháng 12/2018, những sản phẩm đường mang thương hiệu TTC Sugar đạt chuẩn organic đầu tiên của một doanh nghiệp Việt đã xuất khẩu thành công và được đánh giá cao tại Bỉ, Bulgaria, Cộng hòa Czech, Malta, Pháp, Ý.

Nhắc đến TTC Sugar, người ta nhớ ngay đến một thương hiệu luôn "Khai phá tiềm năng - gia tăng giá trị". Với tôn chỉ hoạt động"Lợi nhuận là nhất thời, thị trường là vĩnh cửu" , TTC Sugar khát vọng hiện thực hóa các mục tiêu giữ vững vị thế của doanh nghiệp Mía đường số 1 Việt Nam, phát triển và củng cố thị phần trong và ngoài nước với tiêu chí "vì sức khỏe người tiêu dùng", không ngừng đóng góp cho xã hội bằng những sản phẩm chiến lược có lợi cho sức khỏe như đường hữu cơ, đường vàng thiên nhiên... tạo nền tảng vững chắc cho những phát triển trong tương lai của ngành Mía Đường TTC nói riêng và Việt Nam nói chung.

Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa
Địa chỉ công ty: xã Tân Hưng, huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

Công ty cổ phần MISA
Từ 25.000.000 VND đến 30.000.000 VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SCBIO
8 triệu - 15 triệu VND + doanh số + thưởng + hỗ trợ
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SCBIO
10.000.000 - 15.000.000 VND
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SCBIO
Thỏa Thuận
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Kangaroo Quốc Tế (Kangaroo Group)
Thỏa Thuận
Hà Nội

Job liên quan

Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
8 - 15 triệu
An Giang, Bắc Kạn, Tây Ninh, Khác
Alliance One Apparel Co., Ltd.
Thương lượng
Bến Tre, Long An, Tây Ninh
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
8 - 15 triệu
Tây Ninh
Công Ty TNHH Hailide (Việt Nam)
9 - 11 triệu
Tây Ninh

Việc làm tương tự

Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
8 - 15 triệu
02/11/2024
An Giang, Bắc Kạn, Tây Ninh, Khác
Alliance One Apparel Co., Ltd.
Thương lượng
07/11/2024
Bến Tre, Long An, Tây Ninh
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
8 - 15 triệu
17/10/2024
Tây Ninh
Công Ty TNHH Hailide (Việt Nam)
9 - 11 triệu
31/10/2024
Tây Ninh
Alliance One Apparel Co., Ltd.
Thương lượng
11/10/2024
Bến Tre, Long An, Tây Ninh
Alliance One Apparel Co., Ltd.
Thương lượng
03/11/2024
Bến Tre, Long An, Tây Ninh
NHÀ MÁY CHẾ BIẾN THỦY SẢN ĐÔNG LẠNH XUÂT KHẨU AN AN - CÔNG TY CP THỦY SẢN & THƯƠNG MẠI THUẬN PHƯỚC
6 - 10 triệu
20/10/2024
Long An, Tây Ninh, Tiền Giang
Công ty TNHH Con Cò Vàng
Thoả thuận
02/11/2024
Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai, Tây Ninh
Công ty Cổ phần Rei Seafoods
Thoả thuận
04/12/2024
Long An, Tây Ninh, Tiền Giang
Nhà Máy Rei Seafoods
7 triệu - 9 triệu
27/10/2024
Long An, Tây Ninh, Tiền Giang

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.