Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Phụ trách nhân sự C&B:
Kiểm soát chấm công của các bộ phận.
Quản lý chế độ về nghỉ phép, các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
Tính lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH, quyết toán thuế TNCN.
Theo dõi, cập nhật tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
Thực hiện thủ tục nghỉ việc cho nhân viên, làm hợp đồng nhân sự, quản lý dữ liệu nhân sự.
Đánh giá lao động, định mức lao động, định biên nhân sự, thực hiện đánh giá, sắp xếp, điều động...
Soạn thảo các quyết định, quy chế quy định quản lý nhận sự
Tham mưu, đề xuất, dự thảo sửa đổi, bổ sung các quy trình, quy định, quy chế công ty;
Thực hiện công tác khác khi được phân công của quản lý cấp trên
Tuyển dụng, đào tạo:
Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí theo kế hoạch và phát sinh.
Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.;
Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới. Lập kế hoạch đào tạo theo kế hoạch, nhu cầu công ty.
Xây dựng, đóng góp và đo lường kết quả thông qua quá trình khảo sát trải nghiệm của các ứng viên.
Soạn thảo các văn bản, quyết định liên quan đến công việc được giao;
Tham mưu, đề xuất, dự thảo sửa đổi, bổ sung các quy trình, quy định, quy chế công ty;
Thực hiện công tác khác khi được phân công của quản lý cấp trên;