Chuyên Viên Nhân Sự Tổng HợpCông ty TNHH Education Maple Bear Việt Nam

CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ:
1. Công tác tuyển dụng
• Thực hiện lập kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp triển khai công tác tuyểndụng vị trí Giáo viên nước ngoài theo kế hoạch được phê duyệt, đảmbảo chất lượng nhân sự đầu vào đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triểncủa các cơ sở trường.
• Triển khai các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, thủ tục với các cơquan nhà nước để hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ pháp lý liên quan.
2. Công tác liên quan đến chính sách, chế độ
• Phối hợp với chuyên viên C&B, hỗ trợ Trưởng phòng TCNS - PC kiểmsoát các công việc định kỳ và xử lý các phát sinh liên quan đến chấmcông, nghiệm thu công việc, tính lương, Bảo hiểm xã hội, xử lý quan hệ
lao động, chính sách phúc lợi có liên quan cho CBNV - GV trong Hệ thống.
• Phối hợp xây dựng các chính sách, quy trình, quy định và các văn bảnnội bộ có liên quan đến CBNV - GV ban hành trong Hệ thống;
3. Công tác đào tạo
• Triển khai đào tạo quy định, nội quy và văn hóa doanh nghiệp choCBNV - GV mới theo chỉ đạo của Trưởng phòng TCNS - PC
• Phối hợp xây dựng, giám sát việc thực hiện kế hoạch đào tạo và triểnkhai đào tạo cho CBNV - GV nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng để đápứng yêu cầu công việc.
• Tham gia đánh giá chất lượng hiệu quả hoạt động Nhân sự & đề xuấtvới Trưởng phòng TCNS về phương án nâng cao chất lượng nhân sự.
• Tham gia xây dựng kế hoạch và trực tiếp tổ chức các sự kiện liên quantới đào tạo.
4. Truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Hỗ trợ tham gia xây dựng, phát triển các chương trình, chính sách dànhcho đội ngũ nhân lực luôn được cải tiến theo chỉ đạo trực tiếp củaTrưởng phòng TCNS - PC.
• Tham gia các công tác truyền thông và quan hệ lao động cũng như cáchoạt động tổ chức dành cho toàn thể CBNV - GV. Tuyên truyền, phổ biến các nội dung liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, các quy tắc đạođức và chuẩn mực ứng xử nghề nghiệp.
• Theo dõi, kiểm tra tuân thủ việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể của Công ty, Luật Lao động và các quy đinh liên quan của Nhà nước vàcơ quan quản lý cấp trên.
5. Các công tác khác
Các công tác khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo và/hoặc cácPhòng/Bộ phận/cá nhân được ủy quyền.