Mô tả công việc
- Đăng tuyển, lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
- Theo dõi biến động nhân sự: tuyển mới, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, chế độ lao động.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, nội quy, quy chế nhân sự Công ty.
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng bán hàng (nếu có) theo quy định.
- Theo dõi, đề xuất cập nhật chính sách lương - thưởng - phúc lợi phù hợp thực tế thị trường BĐS.
- Tham gia xây dựng, rà soát các quy chế: tiền lương, đãi ngộ, khen thưởng - kỷ luật.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến quyền lợi, chính sách.
- Lập báo cáo nhân sự, tham gia xây dựng và cải tiến quy trình, biểu mẫu nhân sự.
Yêu cầu
- Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: 2-3 năm ở vị trí HR Generalist/C&B/HR Operations; ưu tiên ngành BĐS, xây dựng, đầu tư.
- Kiến thức: Luật Lao động, C&B, vận hành nhân sự.
- Phẩm chất: Cẩn trọng, chính trực, tư duy dịch vụ nội bộ, chịu áp lực tốt.
Quyền lợi
- Lương tháng 13 & thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty hàng năm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cung cấp bữa ăn trưa.
- Chế độ du lịch - nghỉ mát hàng năm.
- Quà sinh nhật, quà thăm hỏi khi ốm đau, quà các ngày quốc lễ, quà ngày quốc tế thiếu nhi và trung thu cho
công nhân viên có con nhỏ...
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Long An:KĐT Phúc An City, Mỹ Hạnh, Đức Hòa
Thông tin chung