Mô tả công việc
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân viên.
Thực hiện kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Triển khai và thực hiện các quy định, chính sách, hoạt động liên quan đến nhân sự.
Hoàn thành các công việc khác theo sự phân công của lao động trực tiếp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị (Nguồn nhân lực, BHLĐ, Luật Dân sự,...).
Nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo và kỹ năng giao tiếp tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, khả năng thích ứng, khả năng tổ chức cao.
Khả năng đánh giá và ra quyết định độc lập.
Có kinh nghiệm trong vị trí tương tự từ 03 năm (Senior) là một lợi thế.
Quyền lợi
Ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc (60 ngày) nếu có năng lực.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến và được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng.
Thưởng theo hiệu quả công việc và thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn, ngày nghỉ trong năm, phúc lợi,...).
Thưởng hiệu quả công việc.
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- B023 Đường CC2, phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Hưng Hòa, Hồ Chí Minh)
- 1. B023 Đường CC2, phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Hưng Hòa, Hồ Chí Minh)