Mô tả công việc
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI), đánh giá năng lực nhân viên.
Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Triển khai, thực hiện các quy định, chính sách và hoạt động liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Bảo hộ Lao động, Luật Dân sự hoặc các ngành liên quan.
Nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo, giao tiếp tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, khả năng thích ứng và tổ chức công việc tốt.
Có khả năng đánh giá và ra quyết định độc lập.
Ưu tiên ứng viên có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Senior).
Quyền lợi
Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Có cơ hội ký hợp đồng chính thức trước khi hết thời gian thử việc 60 ngày nếu có năng lực.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện; được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và có cơ hội thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn, ngày nghỉ trong năm và các phúc lợi khác.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- số B. 023 đường CC2, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Hồ Chí Min, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Hưng Hòa, Hồ Chí Minh)
- 1. số B.023 đường CC2, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Min
- (Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Hưng Hòa, Hồ Chí Minh)