Chuyên Viên Nhân Sự- Truyền Thông Nội Bộ

Lập kế hoạch và tổ chức
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ (sự kiện lễ hội: Trung thu, Noel, Tết, YEP, v.v.).
Lên kế hoạch Workshop, chương trình team building, từ thiện, và các hoạt động gắn kết nhân viên.
2. Xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ và đánh giá hiệu quả
Phát triển nội dung cho các kênh nội bộ (email, mạng xã hội công ty, bản tin nội bộ).
Tạo các chiến dịch truyền thông sáng tạo nhằm tăng sự kết nối trong công ty.
Theo dõi, phân tích hiệu quả các hoạt động, sự kiện để cải tiến và nâng cao chất lượng.
3. Quản lý quy trình tuyển dụng
Xác định nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ.
Tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
4. Phát triển thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng Fanpage tuyển dụng, đăng bài thường xuyên
Tạo nội dung quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng trên các kênh online và offline.
Tổ chức các sự kiện, hội chợ việc làm nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, Ban Giám đốc và luôn sẵn sàng với những công việc phát sinh liên quan.