1. Công tác Tuyển dụng (Talent Acquisition):
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban, phân tích JD và lập kế hoạch tuyển dụng cho cấp bậc Nhân viên trở lên với đa dạng các khối ngành (Kinh tế, Công nghệ Sinh học, Hóa học,
Công nghệ Thực phẩm, Logistics, Chăn nuôi, Thú y...).
Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, diễn đàn, LinkedIn, v.v.).
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua các kênh khác nhau để đảm bảo chất lượng và số lượng ứng viên.
Tiến hành phỏng vấn sơ bộ ứng viên (qua điện thoại/trực tiếp) để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và mức độ phù hợp với văn hóa công ty.
Điều phối và tổ chức các buổi phỏng vấn chuyên sâu với quản lý các phòng ban liên quan.
Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool) cho các vị trí chiến lược.
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
2. Công tác Kết nối & Khởi tạo Nguồn lực (Employer Branding & Networking):
Đại diện công ty xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các trường Đại học, Cao đẳng và Trung cấp.
Lên ý tưởng, trực tiếp điều phối và tổ chức các sự kiện kết nối: chương trình giao lưu, định hướng nghề nghiệp, ngày hội việc làm,... và các chuyến tham quan doanh nghiệp cho Nhà trường/ sinh viên.
Quản lý hình ảnh và truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các kênh mạng xã hội, thông tin đối tác giáo dục.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng cấp bậc Nhân viên trở lên.
Kỹ năng
tiếng Anh tốt.
Biết sử dụng các công cụ cơ bản để thiết kế poster Tuyển dụng.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tìm kiếm ứng viên hiệu quả (LinkedIn Recruiter, Joboko, Joboko, v.v.) và các hệ thống quản lý ứng viên (ATS).
Ưu tiên: Ứng viên có tư duy chủ động cập nhật công nghệ; thành thạo ứng dụng các công cụ Generative AI (ChatGPT, Gemini...) để tối ưu hóa hiệu suất viết JD, sáng tạo nội dung truyền thông tuyển dụng và cá nhân hóa trải nghiệm ứng viên.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thu nhập từ 9tr - 11tr/tháng.
Hỗ trợ xe đưa rước từ Hồ Chí Minh - Biên Hòa và ngược lại.
Hưởng 100% lương và tham gia Bảo hiểm từ tháng đầu nhận việc.
Xét tăng lương hấp dẫn hằng năm dựa trên kết quả làm việc.
Hỗ trợ 20.000.000đ/năm chi phí khám chữa bệnh.
Cung cấp trang thiết bị
phục vụ liên quan đến công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp với cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
Chính sách ngày nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
Các hoạt động gắn kết đội ngũ: Team building, company trip, year-end party và các sự kiện nội bộ khác.