Chuyên viên Nhân sự (ưu tiên có kinh nghiệm về công tác trong mảng xây dựng & phát triển hệ thống quản trị và quan hệ lao động)
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ DU THUYỀN - SÂN GOLF FLC BISCOMĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
A. Nhóm công việc Xây dựng và Phát triển Hệ thống:
1. Quản lý Cơ cấu tổ chức và Chính sách hệ thống:
- Tham mưu xây dựng, tối ưu hóa mô hình tổ chức - quản lý, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh của các Phòng/Bộ phận/Chi nhánh/Đơn vị trong Công ty.
- Tham mưu xây dựng và vận hành hệ thống các chính sách, hệ thống các văn bản quản trị (quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn, ...) đảm bảo tính thống nhất, phù hợp với các quy định, chiến lược phát triển của Công ty, các quy định của Pháp luật, đảm bảo tính liên kết với Tập đoàn và giám sát việc thực thi trong toàn Công ty.
2. Quản lý hệ thống thông tin nhân sự Công ty;
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự thống nhất toàn Công ty bao gồm tổng hợp các báo cáo của toàn Công ty theo chức năng nghiệp vụ;
- Thực hiện việc báo cáo và phân tích biến động nhân sự, chi phí nhân sự của toàn Công ty và tại từng Phòng/Bộ phận/Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc.
3. Quản lý các Dự án Nhân sự:
- Xây dựng, vận hành, kiểm soát các dự án Nhân sự (dự án phần mềm nhân sự, ...).
- Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đánh giá, thi đua, khen thưởng trong toàn Công ty.
4. Phối hợp với các Trưởng Bộ phận chức năng trong Phòng HCNS để cùng quản trị nghiệp vụ Nhân sự tại các Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc Công ty.
5. Hỗ trợ các mảng công việc của Phòng theo sự phân công, sắp xếp của Trưởng Phòng HCNS.
B. Nhóm công việc quan hệ lao động:
1. Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ trong công tác quản lý dữ liệu nhân sự; xây dựng theo dõi, cập nhật bổ sung, kiểm soát và lưu trữ toàn bộ thông tin nhân sự bao gồm cả bản cứng và bản mềm.
2. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ trong công tác bố trí, sắp xếp nhân sự và quản lý nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm, phân công công tác, điều chuyển, điều động, biệt phái, ...); Đề xuất, tham mưu, thực hiện điều chỉnh chức danh, cấp bậc nhân sự của các CBNV đột xuất và định kỳ.
3. Xây dựng và triển khai công tác đánh giá nhân sự định kỳ (tháng/quý/6 tháng/năm).
4. Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến HĐLĐ: soạn thảo, ký kết, tạm hoãn, chấm dứt Học việc/Thử việc/HĐLĐ/Chuyên gia/Cộng tác viên, ...
5. Tham gia đầu mối giải quyết các vụ tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động.
6. Quản lý, thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ cho người lao động, NLĐ xin nghỉ việc.
A. Nhóm công việc Xây dựng và Phát triển Hệ thống:
1. Quản lý Cơ cấu tổ chức và Chính sách hệ thống:
- Tham mưu xây dựng, tối ưu hóa mô hình tổ chức - quản lý, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh của các Phòng/Bộ phận/Chi nhánh/Đơn vị trong Công ty.
- Tham mưu xây dựng và vận hành hệ thống các chính sách, hệ thống các văn bản quản trị (quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn, ...) đảm bảo tính thống nhất, phù hợp với các quy định, chiến lược phát triển của Công ty, các quy định của Pháp luật, đảm bảo tính liên kết với Tập đoàn và giám sát việc thực thi trong toàn Công ty.
2. Quản lý hệ thống thông tin nhân sự Công ty;
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự thống nhất toàn Công ty bao gồm tổng hợp các báo cáo của toàn Công ty theo chức năng nghiệp vụ;
- Thực hiện việc báo cáo và phân tích biến động nhân sự, chi phí nhân sự của toàn Công ty và tại từng Phòng/Bộ phận/Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc.
3. Quản lý các Dự án Nhân sự:
- Xây dựng, vận hành, kiểm soát các dự án Nhân sự (dự án phần mềm nhân sự, ...).
- Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đánh giá, thi đua, khen thưởng trong toàn Công ty.
4. Phối hợp với các Trưởng Bộ phận chức năng trong Phòng HCNS để cùng quản trị nghiệp vụ Nhân sự tại các Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc Công ty.
5. Hỗ trợ các mảng công việc của Phòng theo sự phân công, sắp xếp của Trưởng Phòng HCNS.
B. Nhóm công việc quan hệ lao động:
1. Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ trong công tác quản lý dữ liệu nhân sự; xây dựng theo dõi, cập nhật bổ sung, kiểm soát và lưu trữ toàn bộ thông tin nhân sự bao gồm cả bản cứng và bản mềm.
2. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ trong công tác bố trí, sắp xếp nhân sự và quản lý nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm, phân công công tác, điều chuyển, điều động, biệt phái, ...); Đề xuất, tham mưu, thực hiện điều chỉnh chức danh, cấp bậc nhân sự của các CBNV đột xuất và định kỳ.
3. Xây dựng và triển khai công tác đánh giá nhân sự định kỳ (tháng/quý/6 tháng/năm).
4. Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến HĐLĐ: soạn thảo, ký kết, tạm hoãn, chấm dứt Học việc/Thử việc/HĐLĐ/Chuyên gia/Cộng tác viên, ...
5. Tham gia đầu mối giải quyết các vụ tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động.
6. Quản lý, thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ cho người lao động, NLĐ xin nghỉ việc.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, QTKD, ...;
· Am hiểu pháp luật về lao động (Luật lao động, Luật BHXH, ...); Kiến thức chuyên môn nghiệp vụ nhân sự;
· Trên 3 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự; Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm công tác trong mảng Xây dựng & Phát triển Hệ thống quản trị và Quan hệ lao động;
· Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp công việc;
· Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm báo cáo; Kỹ năng quản lý và lưu hồ sơ;
. Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi nhận được:
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, thoải mái sáng tạo.
· Cơ hội thăng tiến cho bản thân.
· Thu nhập cạnh tranh, các chế độ chính sách phúc lợi hấp dẫn.
· Nhận nhiều ưu đãi khi mua các sản phẩm tại dự án Bất động sản của Tập đoàn FLC.
· Chơi golf miễn phí tại tất cả các sân trong hệ thống của FLC BISCOM.
Yêu cầu:
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, QTKD, ...;
· Am hiểu pháp luật về lao động (Luật lao động, Luật BHXH, ...); Kiến thức chuyên môn nghiệp vụ nhân sự;
· Trên 3 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự; Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm công tác trong mảng Xây dựng & Phát triển Hệ thống quản trị và Quan hệ lao động;
· Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp công việc;
· Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm báo cáo; Kỹ năng quản lý và lưu hồ sơ;
. Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi nhận được:
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, thoải mái sáng tạo.
· Cơ hội thăng tiến cho bản thân.
· Thu nhập cạnh tranh, các chế độ chính sách phúc lợi hấp dẫn.
· Nhận nhiều ưu đãi khi mua các sản phẩm tại dự án Bất động sản của Tập đoàn FLC.
· Chơi golf miễn phí tại tất cả các sân trong hệ thống của FLC BISCOM.
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
12 Tr - 18 Tr
VND
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
12 Tr - 18 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ DU THUYỀN - SÂN GOLF FLC BISCOM
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
FLC Biscom được ra đời từ năm 2016 với sứ mệnh quản lý, vận hành, phát triển mảng dịch vụ du lịch nghỉ dưỡng sân golf và du thuyền của Tập đoàn FLC. Hệ thống các sân golf và du thuyền trải dài các bờ biển từ Bắc vào Nam, cùng thiết kế độc đáo và điều kiện cơ sở vật chất đạt tiêu chuẩn quốc tế 5*, FLC Biscom luôn mong muốn mang đến những giá trị tốt nhất cho khách hàng, đối tác, từ đó xây dựng lòng tin, mối quan hệ gắn bó để cùng phát triển bền vững. Các sân golf thuộc hệ thống của FLC Biscom đã đi vào vận hành: FLC Ha Long Golf Club, FLC Sam Son Golf Links, FLC Quy Nhon Golf Links, FLC Quang Binh Golf Links. Bên cạnh mảng vận hành sân golf, mỗi năm FLC Biscom đã đăng cai và tham gia tổ chức hàng chục giải golf chuyên nghiệp, bán chuyên nghiệp và nghiệp dư trên cả nước, trong đó có các giải đã gây tiếng vang lớn trong làng golf Việt Nam.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG - VPBank
thỏa thuận
21/05/2024
Hà Nội
NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG - VPBank
thỏa thuận
21/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SUNSHINE
Thoả thuận
23/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Thỏa thuận
31/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani
18 - 25 triệu
30/04/2024
Hà Nội
TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP)
Thương lượng
09/06/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
thỏa thuận
23/05/2024
Hà Nội
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
thỏa thuận
02/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.