Evergreen Labs là đơn vị tiên phong trong các giải pháp đổi mới và bền vững, hướng tới xây dựng một thế giới nơi con người và môi trường cùng tồn tại hài hòa trong một hệ thống tuần hoàn và cân bằng toàn diện. Khi đội ngũ của chúng tôi tiếp tục phát triển trên nhiều dự án và mảng kinh doanh khác nhau, chúng tôi đang tìm kiếm một
Chuyên viên Nhân sự & Phát triển Con người chủ động, hướng đến con người để hỗ trợ đội ngũ tại Việt Nam.
Vai trò này tập trung vào khía cạnh con người của HR - từ tuyển dụng và hội nhập cho đến hiệu suất làm việc, phát triển, gắn kết, văn hóa và giữ chân nhân viên - đồng thời phối hợp chặt chẽ với bộ phận Vận hành & Tuân thủ Nhân sự và ban lãnh đạo công ty.
Số lượng: 01 người yêu cầu Giao tiếng
Tiếng AnhĐịa điểm làm việc: Lô 3 Bùi Tá Hán, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
Yêu cầu kỹ năng:
* Có ít nhất 2-4 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự, Con người & Văn hóa, Nhân tài, Tuyển dụng, Trải nghiệm nhân viên hoặc vị trí liên quan.
* Có kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng, quan hệ lao động, quản lý hiệu suất, đào tạo hoặc phát triển nhân tài.
* Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt, tự tin làm việc với nhân viên, quản lý và ban lãnh đạo.
* Có khả năng hỗ trợ và kèm cặp nhân viên và quản lý, đồng thời duy trì tính bảo mật và sự chặt chẽ trong phán đoán chuyên môn.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý xung đột tốt.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hỗ trợ đánh giá hiệu suất, quy trình thử việc, phát triển nhân viên hoặc PIP.
* Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm điều phối đào tạo, gắn kết nhân viên hoặc các sáng kiến văn hóa.
* Kỹ năng tổ chức tốt và khả năng quản lý nhiều ưu tiên cùng lúc.
* Phong cách làm việc chủ động, độc lập với tinh thần trách nhiệm cao.
* Có khả năng chuyển hóa phản hồi của nhân viên và dữ liệu nhân sự thành các đề xuất thực tế.
* Thoải mái làm việc trong một tổ chức đang phát triển nhanh, quốc tế và không ngừng thay đổi.
* Thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh, cả viết và nói.
* Có đạo đức, kín đáo, đồng cảm và có khả năng xử lý các vấn đề nhạy cảm của nhân viên một cách phù hợp.
* Đam mê xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hiệu suất cao và hỗ trợ lẫn nhau.
Quyền lợi:
* Môi trường làm việc năng động với đội ngũ quốc tế.
* Cơ hội phát triển sự nghiệp và phát triển năng lực lãnh đạo.
* Đào tạo nội bộ hằng tháng và trợ cấp giáo dục cho phát triển cá nhân.
* Cơ hội hợp tác với các dự án và đơn vị kinh doanh đối tác.
* Bảo hiểm xã hội, nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ.
* Hoạt động team building hằng quý và chuyến nghỉ dưỡng công ty hằng năm.
* Lớp học tiếng Anh hằng tuần và các chương trình phát triển kỹ năng khác.
* Tuần làm việc 5 ngày và 6 ngày nghỉ ốm có lương mỗi năm.
* Cộng thêm 1 ngày phép năm cho mỗi năm làm việc tại công ty.
* Cơ hội góp phần định hình các hoạt động Nhân sự & Phát triển Con người trong một tổ chức đang phát triển.