Chuyên Viên Nhân Sự
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 12 - 16 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/07/2024
Hạn nộp: 12/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
I. Thực hiện công tác tuyển dụng (30%)
Tổng hợp, đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban chuyển TP.HCNS
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, cập nhật xu hướng tuyển dụng
Lên kế hoạch, đề xuất phương án tuyển dụng cho từng vị trí (Chủ yếu tuyển vị trí Trình Dược viên cho các tỉnh)
Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, bố trí lịch phỏng vấn theo quy định
Tiếp nhận, theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của ứng viên
II. Thực hiện công tác đào tạo (15%)
Lên kế hoạch, chương trình và thực hiện các chương trình đào tạo
III. Công tác Tiền lương - Chế độ phúc lợi (30%)
Giám sát, theo dõi và tổng hợp chấm chấm công, tính lương hàng tháng (Chỉ tính lương cho khối Văn phòng: 80 người trên tổng 230 nhân sự Công ty - Lương Kinh doanh do BP Admin tính)
Tổng hợp đánh giá KPI, lên bảng thưởng Qúy
Căn cứ vào quy định chấm công, nội quy lao động, tổng hợp những CBNV vi phạm nội quy, quy định và đề xuất hướng xử lý với TP.
Đôn đốc, nhắc nhở CBNV thực hiện đúng quy định về thời gian làm việc và nội quy công ty
Theo dõi thời hạn, gia hạn HĐLĐ của CBNV
Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự, nghỉ phép, thâm niên của CBNV công ty
Đề xuất, thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết, lương tháng 13, 8/3, 20/10.....
Xử lý các trường hợp nghỉ việc, Kỷ luật lao động theo quy định
IV. Công tác BHXH - Công đoàn và Bảo hiểm sức khỏe (10%)
Thực hiện các công tác liên quan BHXH + Công Đoàn
Theo dõi và thực hiện các công tác liên quan đến gói bảo hiểm sức khỏe công ty mua riêng cho nhân viên
V. Truyền thông nội bộ (10%):
Tham gia, đề xuất các hoạt động truyền thông nội bộ, các chương trình , sự kiện, hoạt động văn hóa Công ty
VI. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Công ty giao (5%)
Tổng hợp, đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban chuyển TP.HCNS
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, cập nhật xu hướng tuyển dụng
Lên kế hoạch, đề xuất phương án tuyển dụng cho từng vị trí (Chủ yếu tuyển vị trí Trình Dược viên cho các tỉnh)
Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, bố trí lịch phỏng vấn theo quy định
Tiếp nhận, theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của ứng viên
II. Thực hiện công tác đào tạo (15%)
Lên kế hoạch, chương trình và thực hiện các chương trình đào tạo
III. Công tác Tiền lương - Chế độ phúc lợi (30%)
Giám sát, theo dõi và tổng hợp chấm chấm công, tính lương hàng tháng (Chỉ tính lương cho khối Văn phòng: 80 người trên tổng 230 nhân sự Công ty - Lương Kinh doanh do BP Admin tính)
Tổng hợp đánh giá KPI, lên bảng thưởng Qúy
Căn cứ vào quy định chấm công, nội quy lao động, tổng hợp những CBNV vi phạm nội quy, quy định và đề xuất hướng xử lý với TP.
Đôn đốc, nhắc nhở CBNV thực hiện đúng quy định về thời gian làm việc và nội quy công ty
Theo dõi thời hạn, gia hạn HĐLĐ của CBNV
Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự, nghỉ phép, thâm niên của CBNV công ty
Đề xuất, thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết, lương tháng 13, 8/3, 20/10.....
Xử lý các trường hợp nghỉ việc, Kỷ luật lao động theo quy định
IV. Công tác BHXH - Công đoàn và Bảo hiểm sức khỏe (10%)
Thực hiện các công tác liên quan BHXH + Công Đoàn
Theo dõi và thực hiện các công tác liên quan đến gói bảo hiểm sức khỏe công ty mua riêng cho nhân viên
V. Truyền thông nội bộ (10%):
Tham gia, đề xuất các hoạt động truyền thông nội bộ, các chương trình , sự kiện, hoạt động văn hóa Công ty
VI. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Công ty giao (5%)
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự - Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Dược, công ty Dược phẩm. Mạnh tuyển dụng và đào tạo
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
Kinh nghiêm từ 2 năm tại vị trí tương đương
Độ tuổi: 1990 - 1999
Tin học văn phòng thành thạo.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng lập thuyết trình
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
Kinh nghiêm từ 2 năm tại vị trí tương đương
Độ tuổi: 1990 - 1999
Tin học văn phòng thành thạo.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng lập thuyết trình
Quyền lợi
Lương: Thỏa thuận theo năng lực từ 12 - 16 triệu
Hỗ trợ tiền ăn trưa hàng tháng
Thưởng Qúy + Lương tháng thứ 13 + thưởng các ngày nghỉ lễ,.......
Được tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức. Tham gia bảo hiểm sức khỏe hàng năm theo quy định Công ty
Tham gia du lịch, team building, sinh nhật hàng tháng.............
Hỗ trợ tiền ăn trưa hàng tháng
Thưởng Qúy + Lương tháng thứ 13 + thưởng các ngày nghỉ lễ,.......
Được tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức. Tham gia bảo hiểm sức khỏe hàng năm theo quy định Công ty
Tham gia du lịch, team building, sinh nhật hàng tháng.............
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Nhân Viên Marketing Ads (Đào Tạo 1-1)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
Hà Nội
16/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
Hà Nội
05/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
Hà Nội, Hà Tĩnh
30/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Vị trí Chuyên Viên Nhân Sự do công ty tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 16 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Nhân Sự hoặc công ty ở các link phía trên