Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Thực hiện công tác Tính lương, Thưởng, Hiếu suất lao động (KPI) của cán bộ nhân viên.Thực hiện triển khai công tác BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ BHXH liên quan của Công ty và các Công ty thành viên được phân công (nếu có) theo quy định.Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự theo tháng.Quản lý hồ sơ nhân sự.Thực hiện các thủ tục điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, quy hoạch, khen thưởng, kỷ luật ... đảm bảo đúng quy trình, quy định.Phối hợp và triển khai thực hiên chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định.Quản lý và giải quyết các công tác Quan hệ lao động theo chỉ đạo của TP khi có phát sinhThực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh, Lao động, Nhân sự và các chuyên ngành phù hợp khác ...Giới tính: Nam, từ 25 tuổi trở lênCó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự trong đó ít nhất 02 năm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên các tổ chức quản trị theo mô hình Tập đoànThành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và WordCó kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sựKỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốtCó khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quảCẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việcCó khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa họcNhanh nhẹn, nhiệt tình và có khả năng chịu áp lực công việc tốt
Quyền lợi
Quyền lợi
Thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc theo quy định của Tập đoàn, chế độ phúc lợi, công đoàn,...Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên mônMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiệnCơ hội thăng tiến rõ ràngĐược tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng nămChế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của Luật lao độngĐầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định sau thời gian thử việc