Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn sơ khảo, tuyển chọn nhân sự, sắp xếp lịch phỏng vấn chính thức;
- Lập kế hoạch đào tạo, thực hiện đánh giá nhân sự sau khi đào tạo;
- Đánh giá năng lực nhân viên trong các phòng ban, đề xuất đào tạo nâng cao năng lực nhân viên cũ;
- Thực thi chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt trong quy chế doanh nghiệp sau khi có quyết định;
- Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công;
- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề về nhân sự trong doanh nghiệp (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc).
Yêu cầu
- Thời gian làm việc theo giờ hành chính: 7h30 - 11h30, 13h30 - 17h30, nghỉ ngày Chủ nhật;
- Tốt nghiệp đại học;
- Giới tính: Nữ (Độ tuổi 22 đến 32)
- Có kỹ năng làm việc nhóm và hoàn thành tốt deadline;
- Tự tin, có phong thái chuyên nghiệp, khéo léo và cẩn thận;
- Ngoại hình ưa nhìn, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi
- Lương cơ bản 5.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng doanh thu
- Ký kết hợp đồng thử việc: 2 tháng;
- Được đào tạo về mô hình kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, quy trình, chính sách,... để chủ động hoàn thành tốt công việc;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp,...
- BHYT, BHXH, và các phúc lợi xã hội khác;
- Các hoạt động tập thể: Teambuilding, tham gia đội đá banh của Công ty, Vui chơi, Du lịch,...