Chuyên viên nhân sựCÔNG TY CỔ PHẦN NAFOODS TÂY BẮC
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Thực hiện công việc tuyển dụng - đào tạo:
Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình: Đăng tuyển, thu thập hồ sơ, lọc và thiết lập lịch phỏng vấn, tiến hành gửi thư mời, đánh giá sau thử việc...
Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án. Hoàn thành báo cáo tuyển dụng
Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, email tuyển dụng của Công ty.
Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.
Triển khai các hoạt động khác hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Triển khai công tác đào tạo tại Công ty: Tổng hợp nhu cầu ĐT, lập kế hoạch đào tạo thiết kế và phát triển chương trình đào tạo; Thực hiện thủ tục đào tạo; đánh giá hiệu quả và phát triển nhân sự, phát triển nghề nghiệp
2.Thực hiện công việc C&B
Thực hiện nghiệp vụ tiền lương: theo dõi chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ chế độ; lập bảng tính lương, thu nhập; lập danh sách chuyển khoản tiền lương; thông báo lương, thu nhập cho CBNV
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHSK, nghiệp vụ thuế TNCN:
Triển khai công tác điều chỉnh lương định kỳ cho CBNV theo phê duyệt của BĐH
Thực hiện thủ tục thăng tiến, điều chuyển, thôi việc và giải quyết các chế độ liên quan đi kèm cho CBNV
Thực hiện công tác ký kết HĐLĐ sau thử việc và đánh giá gia hạn HĐLĐ
Tham gia cung cấp dữ liệu để xây dựng hệ thống tài liệu (SOP), quy chế thu nhập (tiền lương, thưởng, phúc lợi),thuộc khối/ phòng theo hướng dẫn của Tập đoàn
Tham gia phân tích nhận diện và đóng góp ý kiến xây dựng biện pháp phòng ngừa, biện pháp xử lý trong quản trị rủi ro liên quan đến tuân thủ luật, xung đột lợi ích trong lĩnh vực tiền lương và phúc lợi
Tham gia xây dựng quy chế liên quan
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu phần mềm và cập nhật dữ liệu khi có thay đổi, phát sinh liên quan đến lao động tiền lương
Các công việc khác
Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình: Đăng tuyển, thu thập hồ sơ, lọc và thiết lập lịch phỏng vấn, tiến hành gửi thư mời, đánh giá sau thử việc...
Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án. Hoàn thành báo cáo tuyển dụng
Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, email tuyển dụng của Công ty.
Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.
Triển khai các hoạt động khác hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Triển khai công tác đào tạo tại Công ty: Tổng hợp nhu cầu ĐT, lập kế hoạch đào tạo thiết kế và phát triển chương trình đào tạo; Thực hiện thủ tục đào tạo; đánh giá hiệu quả và phát triển nhân sự, phát triển nghề nghiệp
Thực hiện nghiệp vụ tiền lương: theo dõi chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ chế độ; lập bảng tính lương, thu nhập; lập danh sách chuyển khoản tiền lương; thông báo lương, thu nhập cho CBNV
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHSK, nghiệp vụ thuế TNCN:
Triển khai công tác điều chỉnh lương định kỳ cho CBNV theo phê duyệt của BĐH
Thực hiện thủ tục thăng tiến, điều chuyển, thôi việc và giải quyết các chế độ liên quan đi kèm cho CBNV
Thực hiện công tác ký kết HĐLĐ sau thử việc và đánh giá gia hạn HĐLĐ
Tham gia cung cấp dữ liệu để xây dựng hệ thống tài liệu (SOP), quy chế thu nhập (tiền lương, thưởng, phúc lợi),thuộc khối/ phòng theo hướng dẫn của Tập đoàn
Tham gia phân tích nhận diện và đóng góp ý kiến xây dựng biện pháp phòng ngừa, biện pháp xử lý trong quản trị rủi ro liên quan đến tuân thủ luật, xung đột lợi ích trong lĩnh vực tiền lương và phúc lợi
Tham gia xây dựng quy chế liên quan
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu phần mềm và cập nhật dữ liệu khi có thay đổi, phát sinh liên quan đến lao động tiền lương
Các công việc khác
1. Thực hiện công việc tuyển dụng - đào tạo:
Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình: Đăng tuyển, thu thập hồ sơ, lọc và thiết lập lịch phỏng vấn, tiến hành gửi thư mời, đánh giá sau thử việc...
Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án. Hoàn thành báo cáo tuyển dụng
Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, email tuyển dụng của Công ty.
Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.
Triển khai các hoạt động khác hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Triển khai công tác đào tạo tại Công ty: Tổng hợp nhu cầu ĐT, lập kế hoạch đào tạo thiết kế và phát triển chương trình đào tạo; Thực hiện thủ tục đào tạo; đánh giá hiệu quả và phát triển nhân sự, phát triển nghề nghiệp
2.Thực hiện công việc C&B
Thực hiện nghiệp vụ tiền lương: theo dõi chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ chế độ; lập bảng tính lương, thu nhập; lập danh sách chuyển khoản tiền lương; thông báo lương, thu nhập cho CBNV
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHSK, nghiệp vụ thuế TNCN:
Triển khai công tác điều chỉnh lương định kỳ cho CBNV theo phê duyệt của BĐH
Thực hiện thủ tục thăng tiến, điều chuyển, thôi việc và giải quyết các chế độ liên quan đi kèm cho CBNV
Thực hiện công tác ký kết HĐLĐ sau thử việc và đánh giá gia hạn HĐLĐ
Tham gia cung cấp dữ liệu để xây dựng hệ thống tài liệu (SOP), quy chế thu nhập (tiền lương, thưởng, phúc lợi),thuộc khối/ phòng theo hướng dẫn của Tập đoàn
Tham gia phân tích nhận diện và đóng góp ý kiến xây dựng biện pháp phòng ngừa, biện pháp xử lý trong quản trị rủi ro liên quan đến tuân thủ luật, xung đột lợi ích trong lĩnh vực tiền lương và phúc lợi
Tham gia xây dựng quy chế liên quan
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu phần mềm và cập nhật dữ liệu khi có thay đổi, phát sinh liên quan đến lao động tiền lương
Các công việc khác
Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình: Đăng tuyển, thu thập hồ sơ, lọc và thiết lập lịch phỏng vấn, tiến hành gửi thư mời, đánh giá sau thử việc...
Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án. Hoàn thành báo cáo tuyển dụng
Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, email tuyển dụng của Công ty.
Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.
Triển khai các hoạt động khác hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Triển khai công tác đào tạo tại Công ty: Tổng hợp nhu cầu ĐT, lập kế hoạch đào tạo thiết kế và phát triển chương trình đào tạo; Thực hiện thủ tục đào tạo; đánh giá hiệu quả và phát triển nhân sự, phát triển nghề nghiệp
Thực hiện nghiệp vụ tiền lương: theo dõi chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ chế độ; lập bảng tính lương, thu nhập; lập danh sách chuyển khoản tiền lương; thông báo lương, thu nhập cho CBNV
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHSK, nghiệp vụ thuế TNCN:
Triển khai công tác điều chỉnh lương định kỳ cho CBNV theo phê duyệt của BĐH
Thực hiện thủ tục thăng tiến, điều chuyển, thôi việc và giải quyết các chế độ liên quan đi kèm cho CBNV
Thực hiện công tác ký kết HĐLĐ sau thử việc và đánh giá gia hạn HĐLĐ
Tham gia cung cấp dữ liệu để xây dựng hệ thống tài liệu (SOP), quy chế thu nhập (tiền lương, thưởng, phúc lợi),thuộc khối/ phòng theo hướng dẫn của Tập đoàn
Tham gia phân tích nhận diện và đóng góp ý kiến xây dựng biện pháp phòng ngừa, biện pháp xử lý trong quản trị rủi ro liên quan đến tuân thủ luật, xung đột lợi ích trong lĩnh vực tiền lương và phúc lợi
Tham gia xây dựng quy chế liên quan
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu phần mềm và cập nhật dữ liệu khi có thay đổi, phát sinh liên quan đến lao động tiền lương
Các công việc khác
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Kinh tế, kế toán, Quản trị nhân lực...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: sản xuất, thực phẩm
- Có kỹ năng quản lý dữ liệu, quản lý hồ sơ liên quan C&B
- Kỹ năng sử dụng excel, phần mềm nhân sự
- Am hiểu về các nghiệp vụ nhân sự, tuyển dụng chuyên sâu
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN
- Kỹ năng sử dụng các kênh đăng tuyển đa dạng, viết nội dung đăng tuyển.
- Khả năng duy trì tính bảo mật thông tin tuyệt đối
- Tinh thần trách nhiệm cao , có tính tổ chức, tính cẩn thận, chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Kinh tế, kế toán, Quản trị nhân lực...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: sản xuất, thực phẩm
- Có kỹ năng quản lý dữ liệu, quản lý hồ sơ liên quan C&B
- Kỹ năng sử dụng excel, phần mềm nhân sự
- Am hiểu về các nghiệp vụ nhân sự, tuyển dụng chuyên sâu
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN
- Kỹ năng sử dụng các kênh đăng tuyển đa dạng, viết nội dung đăng tuyển.
- Khả năng duy trì tính bảo mật thông tin tuyệt đối
- Tinh thần trách nhiệm cao , có tính tổ chức, tính cẩn thận, chi tiết
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN NAFOODS TÂY BẮC việc làm
P1207, tháp T01, nhà C37 Bộ Công An, phố Tố Hữu, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự Tuyển Dụng
SUNNY OPTICAL TECHNOLOGY CO.LTP
15 triệu - 18 triệu
Nghệ An
07/12/2024
[MAKL] Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty CP may Minh Anh - Kim Liên
Thương lượng
Nghệ An
08/12/2024
Nhân viên Hành chính nhân sự tổng hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
Thương lượng
Nghệ An
07/12/2024
[Nghệ An] Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
8 Tr - 12 Tr VND
Nghệ An
01/12/2024
Vị trí Chuyên viên nhân sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN NAFOODS TÂY BẮC tuyển dụng tại Nghệ An, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Chuyên viên nhân sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN NAFOODS TÂY BẮC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN NAFOODS TÂY BẮC việc làm
P1207, tháp T01, nhà C37 Bộ Công An, phố Tố Hữu, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên