Mô tả công việc
Theo dõi và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ
Phối hợp với các phòng ban (kinh doanh, tư vấn triển khai) để lên kế hoạch đào tạo định kỳ.
Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Phối hợp các bộ phận để tổ chức lớp học, tổng hợp kết quả.
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Social, website), lọc CV, tổ chức phỏng vấn.
Phối hợp với trưởng bộ phận các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
Theo dõi quy trình onboarding, đảm bảo nhân viên mới.
Thực hiện đánh giá - review nhân sự định kỳ
Chuẩn bị biểu mẫu và kế hoạch đánh giá theo kỳ.
Tham gia review nhân sự cùng các trưởng bộ phận.
Tổng hợp kết quả đánh giá, đề xuất phương án cải thiện và ghi nhận hiệu quả.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo yêu cầu.
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc liên quan.
2. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt; cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.
3. Thành thạo tin học văn phòng;
4. Tính cách nhiệt tình vui vẻ, năng nổ, hòa đồng.
5. Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động tập thể.
Quyền lợi
1. Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, mức lương từ 10-15M
2. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7, Chủ nhật;
3. Thưởng lễ tết, tháng 13, thưởng hiệu quả công việc.
4. Được đào tạo tất cả các kỹ năng và kiến thức để hoàn thành tốt công việc;
5. Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, trẻ trung
6. Được hưởng đầy đủ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định.
7. Hưởng gói Bảo hiểm sức khoẻ Zenify Care - VBI.
8. Được hưởng các khoản phúc lợi khác theo quy định của Công ty, tham gia du lịch, team building 2-3 lần hàng năm;
9. Cơ hội thăng tiến, lộ trình rõ ràng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 3, Số 4 Phạm Tuấn Tài, Phường Nghĩa Đô