Mô tả Công việc
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức và theo dõi kết quả tuyển dụng từ cấp nhân viên chuyên môn trở lên.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách nhân sự, quy chế lương, thưởng, phúc lợi.
- Hỗ trợ xây dựng, điều chỉnh thang bảng lương theo định hướng và quy định của Công ty.
- Tham gia xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
- Phối hợp xây dựng và theo dõi định biên nhân sự, cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn.
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự (biến động nhân sự, chi phí lương, hiệu suất lao động...)
phục vụ báo cáo quản lý.
- Tham mưu, đề xuất cải tiến chính sách, quy trình nhân sự dựa trên số liệu phân tích.
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự theo nhu cầu và định hướng của Công ty.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất điều chỉnh khi cần.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.