Chuyên Viên Nhân Sự

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Về công tác nhân sự, tiền lương và phúc lợi.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng của các đơn vị trong hệ sinh thái phù hợp với mục tiêu quản trị từng thời kỳ và quy định của pháp luật.
• Phối hợp với các Ban Chức Năng tổng hợp kế hoạch nhân sự năm của Công ty và các đơn vị trong hệ sinh thái.
• Tổ chức, điều hành, kiểm tra công tác đánh giá kết quả lao động, tính lương, thanh toán lương, các chế độ phúc lợi, thi đua khen thưởng và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách, tiền lương.
Công tác hành chính và quản trị:
• Quản lý công tác lễ tân, tiếp khách, văn phòng phẩm, đồng phục và nhiệm vụ hành chính khác phục vụ cho Hoạt động SXKD của Công Ty và các đơn vị trong hệ sinh thái.
• Kiểm tra, đôn đốc đảm bảo việc chấp hành Nội quy lao động và văn hóa tại nơi làm việc. Quản lý, bố trí, điều động xe ô tô phục vụ cho các hoạt động chung của Công Ty.
• Tham mưu, đề xuất và giúp Giám đốc thực hiện công tác quản trị nội bộ, bao gồm: Mua sắm và quản lý toàn bộ tài sản văn phòng theo quy định.
Nhiệm vụ truyền thông:
• Tham mưu, đề xuất nội dung và hình thực hiện hiện các hoạt động truyền thông nội bộ, giúp NLĐ hiểu rõ về quá trình phát triển, văn hóa, truyền thống, xây dựng sự gắn kết và cống hiến của NLĐ với Công ty
Tuyển dụng và đào tạo
• Phối hợp với các phòng/ ban tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn nhân sự
• Phối hợp thực hiện côngt tác đào tạo nhân sự
Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của nhân sự