- Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu các phòng ban: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn, làm offer.- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, lưu trữ và cập nhật dữ liệu nhân viên.- Chấm công, theo dõi ngày phép, hỗ trợ tính lương cùng bộ phận kế toán (nếu cần).-
Quản lý văn phòng: mua sắm, thanh toán, làm việc với nhà cung cấp.- Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo nội bộ.- Tổ chức onboarding/offboarding cho nhân viên mới & nghỉ.- Xây dựng văn hóa nội bộ, hỗ trợ các hoạt động gắn kết team.- Công việc liên quan đến thuế nhân viên: phối hợp với kế toán hỗ trợ rà soát MST, đăng ký giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế TNCN (nếu có yêu cầu).
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.- Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí HR hoặc Tuyển dụng - Hành chính.- Hiểu các thủ tục nhân sự cơ bản: HĐLĐ, BHXH, thuế TNCN.- Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chủ động.- Sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các nền tảng tuyển dụng.- Thái độ làm việc tích cực, hỗ trợ, trách nhiệm.
1. Quyền lợi theo quy định của Pháp luật Việt Nam
Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ - Tết theo Bộ Luật Lao động.
Hưởng đầy đủ các chính sách, chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước và công ty.
2. Môi trường làm việc
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, khuyến khích sáng tạo và học hỏi.
Được hỗ trợ, hướng dẫn trong quá trình làm việc để phát triển kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Cơ hội làm việc cùng đội ngũ chuyên nghiệp, thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ.
3. Lộ trình & Cơ hội phát triển
Có lộ trình thăng tiến và đánh giá hiệu suất rõ ràng.
Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn và tham gia các dự án lớn.
4. Phúc lợi nội bộ
Các chương trình thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất theo kết quả công việc.
Teambuilding, hoạt động nội bộ hằng tháng/quý.
Các ưu đãi dành cho nhân viên theo từng thời kỳ (nếu có).