Phụ trách C&B:
Tính lương, thưởng, bảo hiểm các chế độ cho CBNV trong công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện các hồ sơ giải quyết chế độ cho Người lao động.
Xây dựng chính sách, phúc lợi:
Tham gia xây dựng chính sách lương phù hợp với mô hình Công ty.
Đề xuất các cơ chế chính sách lương phù hợp với đặc thù công việc của từng phòng/ bộ phận nội bộ Công ty.
Quản lý quan hệ lao động và hồ sơ nhân viên
Soạn thảo, trình ký và lưu trữ toàn bộ hồ sơ liên quan đến Người lao động.
Thường xuyên cập nhật các quy định, văn bản pháp luật liên quan đến lao động.
Giao tiếp và giải đáp các thắc mắc của Người lao động liên quan đến các chế độ, phúc lợi, tiền lương,... các nội dung liên quan đến nhân sự.
Tuyển dụng nhân sự:
Hỗ trợ tìm kiếm ứng viên, tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng quản lý trực tiếp các phòng ban.
Báo cáo kết quả phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Nhiệm vụ báo cáo:
Báo cáo công việc định kỳ hàng tháng hoặc khi có phát sinh lên Tp.TCNS và Ban
giám đốc Công ty.
Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu từ 2 năm trở lên vị trí Nhân sự, có thế mạnh về C&B, có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, viết chính sách lương 3P là lợi thế.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh.
Có kiến thức về luật lao động, thuế thu nhập cá nhân, sử dụng thành thạo excel.
Tư duy xử lý vấn đề tốt, khả năng phối hợp trong công việc cao, kinh nghiệm xử lý các sự vụ liên quan đến lao động, khả năng tư vấn, thuyết phục tốt.
Ưu tiên ứng viên đã từng tiếp cơ quan chức năng kiểm tra hồ sơ lao động Công ty.
Chế độ bảo hiểm tai nạn 24/24, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cơm trưa miễn phí tại Công ty.
Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của Tập đoàn, thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm.
Chế độ quà tặng sinh nhật, kết hôn, sinh con,....
Làm việc từ thứ 2- thứ 6 (thứ 7 làm việc ở nhà).
Làm việc trong Công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, cơ hội thăng tiến trong công việc.