Mô tả công việc
Hoạch định nhân sự: Tham mưu rà soát mô tả công việc, bảng phân tích công việc và định biên nhân sự phù hợp với nhu cầu hoạt động.
Tuyển dụng: Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng, quản lý nguồn tuyển và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Đào tạo & quản lý hồ sơ nhân sự: Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức các chương trình đào tạo và quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động.
Quan hệ lao động: Tham mưu xây dựng chính sách lao động, xử lý các vấn đề kỷ luật, tranh chấp và tuân thủ pháp luật.
Truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp: Phối hợp tổ chức hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Quản trị hiệu suất & năng lực nhân sự: Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và khung năng lực nhân sự.
Báo cáo & công việc khác: Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu
Trình độ/ Bằng cấp: Đại học, Cao đẳng
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị văn phòng.
Ngoại ngữ (cấp độ): Giao tiếp cơ bản.
Kỹ năng công nghệ thông tin: Thành thạo tin học văn phòng (Word, excel, outlook,...).
Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng, đào tạo và phát triển văn hóa.
Quyền lợi
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7.
Quyền lợi: Lương, Thưởng lễ, Tết.
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - Nghỉ trưa từ 12h đến 13h15
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Số 4 ngõ 4 Kim Đồng, Hoàng Mai, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội)
- 1. Số 4 ngõ 4 Kim Đồng, Hoàng Mai, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội)