Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch đào tạo:
- Khảo sát nhu cầu đào tạo: phối hợp với các Khoa/Phòng xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân sự của đơn vị.
- Lên kế hoạch, ngân sách, cập nhật các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài).
2. Thiết kế, xây dựng tài liệu và quy trình đào tạo. Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp
3. Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ:
- Đào tạo hội nhập: hướng dẫn, giới thiệu cho nhân sự tân tuyển các quy định, chính sách của bệnh viện trong ngày đầu nhận việc.
- Triển khai kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm cho nhân sự toàn bệnh viện.
4. Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Quản lý, điểm danh các khóa đào tạo, hội thảo chuyên đề tổ chức tại Bệnh viện.
- Tổng hợp kết quả đào tạo, thống kê chi phí.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả ứng dụng sau đào tạo.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu/ quy định.
5. Tham gia các hoạt động, sự kiện tại bệnh viện nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, tâm lý học.....
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tổ chức công việc tốt.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực: Thẩm mỹ, Y tế, Beauty, Luxury.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển.
- Được tham gia các chế độ bảo hiểm theo luật định, khám sức khỏe định kỳ ... và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Du lịch hằng năm với công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
6 ngày / tuần
8 tiếng / ngày (nghỉ 60 phút giữa giờ)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 33 đường 3 tháng 2, Phường Vườn Lài (Quận 10 cũ)