Thực hiện khảo sát và thu thập thông tin: Khảo sát hiện trạng hạ tầng CNTT và quy trình nghiệp vụ của khách hàng; thu thập dữ liệu, biểu mẫu; phỏng vấn khách hàng nhằm xác định và làm rõ nhu cầu.
Tư vấn và đề xuất giải pháp: Hỗ trợ tư vấn khách hàng thủ tục và quy định về quản lý đầu tư ứng dụng CNTT; thiết kế phương án đầu tư và lập dự toán kinh phí; trình bày giải pháp trước các bên liên quan.
Phân tích và chuyển hóa yêu cầu thành tài liệu: Mô hình hóa quy trình nghiệp vụ của khách hàng; phân tích yêu cầu chức năng phần mềm; xây dựng tài liệu thiết kế chi tiết bao gồm: sơ đồ hệ thống, danh sách yêu cầu chức năng, phi chức năng và thuyết minh các yêu cầu kỹ thuật khác.
Hỗ trợ kiểm soát chất lượng đầu ra và bàn giao sản phẩm đến khách hàng: Bảo đảm các tài liệu sản phẩm (như tài liệu đặc tả yêu cầu phần mềm, tài liệu hướng dẫn sử dụng,...) được bàn giao đầy đủ và chính xác.
Độ tuổi: Ưu tiên ứng viên trong độ tuổi từ 21 đến 29.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Hệ thống thông tin quản lý hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có trình độ Đại học.
Kinh nghiệm: Có 1 đến 2 năm kinh nghiệm Phân tích thiết kế hệ thống phần mềm.
Ưu tiên ứng viên từng tham gia triển khai dự án, phần mềm tại Bệnh viện, Cơ sở giáo dục đại học hoặc Doanh nghiệp nhà nước.
Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp có định hướng phát triển trong lĩnh vực này.
Chuyên môn: Có kiến thức tổng quan về
Kiến trúc hệ thống, hạ tầng CNTT; Quy trình phát triển hệ thống phần mềm; Thiết kế chức năng, giao diện, cơ sở dữ liệu, API,... hệ thống phần mềm.
Yêu cầu khác: Ưu tiên ứng viên có khả năng đi công tác khi cần thiết.
Chính sách ngày nghỉ: Thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, các ngày nghỉ phép năm và ngày lễ, Tết theo quy định của pháp luật hiện hành.
Cơ cấu thu nhập: Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng (hiệu suất KPI, dự án,...).
Lương cơ bản từ 8.000.000 đến 12.000.000 VND, tùy theo năng lực ứng viên.
Các khoản thưởng khác bao gồm: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng lương tháng thứ 13; thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm; căn cứ vào kết quả kinh doanh của Công ty và hiệu quả công việc cá nhân.
Chế độ bảo hiểm: Được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật hiện hành trên mức lương cơ bản.
Chế độ đào tạo: Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ, các khóa bồi dưỡng chuyên môn do các đơn vị đào tạo có uy tín tổ chức; được hỗ trợ chi phí thi, cấp chứng chỉ và nâng cao văn bằng nhằm
phục vụ yêu cầu công việc.
Các chế độ phúc lợi khác:
Được tiếp cận đa dạng các dự án CNTT thuộc khối cơ quan nhà nước trong lĩnh vực: Y tế, Giáo dục, Tài chính, Hành chính công,...
Được phối hợp và làm việc trực tiếp với các cơ quan, tổ chức, đơn vị bao gồm: UBND các cấp; Các sở, ban, ngành; Bệnh viện; Cơ sở giáo dục đại học; Doanh nghiệp nhà nước.
Được xem xét điều chỉnh lương và thăng tiến vào kỳ đánh giá cuối năm dựa trên mức độ đóng góp và hiệu quả công việc.
Trường hợp tham gia các dự án quy mô lớn và đạt thành tích vượt trội, có thể đề xuất xem xét trước thời hạn sau khi kết thúc dự án.
Có cơ hội đi công tác tại các tỉnh, thành phố và được hưởng chế độ công tác phí theo quy định của Công ty.
Được cung cấp trang thiết bị làm việc phù hợp với yêu cầu của vị trí công tác theo quy định của Công ty.