Chịu trách nhiệm phân tích, đánh giá, quản lý yêu cầu của dự án được phân công.
Phối hợp với PM dự án triển khai dự án theo timeline đề ra.
Ghi nhận, phân tích yêu cầu thay đổi từ các phòng ban, xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ.
Làm việc với đội ngũ phát triển ứng dụng, đối tác thứ ba và các bên liên quan để xây dựng và triển khai giải pháp cho yêu cầu thay đổi.
Tham gia phân tích, xây dựng các yêu cầu tích hợp hệ thống phần mềm.
Làm việc với đội ngũ
kiểm thử phần mềm xây dựng kịch bản kiểm thử để kiểm tra quá trình thực hiện giải pháp, yêu cầu thay đổi.
Tham gia các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm phân tích và thiết kế hệ thống phần mềm, các ứng dụng tích hợp cho các công ty tài chính, ngân hàng, fintech.
Có kinh nghiệm làm việc về các hệ thống sau là một lợi thế:
Có kinh nghiệm, kiến thức tài chính ngân hàng.
Có kiến thức về các hệ thống phần mềm LOS, CMS, Loyalty, chấm điểm tín dụng, nền tảng ứng dụng website và mobile trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng.
Sử dụng thành thạo UML, MS Office, Visio hoặc các phần mềm thiết kế hệ thống khác.
Có kinh nghiệm xây dựng UI/UX, có kinh nghiệm mockup bằng Figma.
Có kinh nghiệm sử dụng database (MS SQL/Oracle/My SQL).
Có kinh nghiệm test API tích hợp hệ thống (SoapUI/Postman).
Khả năng tiếp thu vấn đề nhanh, suy luận logic, đề xuất ý tưởng trong quá trình làm việc với người dùng nghiệp vụ.
Ưu tiên ứng viên đã đạt các chứng chỉ IIBA-CBAP, PMI-PBA.
Khả năng giao tiếp, trình bày văn bản tiếng Anh: tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao.
Kinh nghiệm triển khai các dự án theo quy trình Agile.
Lương cứng thỏa thuận.
Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ.
Thưởng hiệu suất theo kết quả công việc.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên.
Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty.
Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định.
Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ theo chính sách công ty.
Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding 2 lần/năm.
Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn.