Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ

1. Triển khai ứng dụng số hóa:

• Làm việc với các bộ phận chuyên môn của Công ty để xây dựng và tài liệu hoá các yêu cầu nghiệp vụ;
• Khảo sát và phân tích quy trình, thủ tục nghiệp vụ và phương thức làm việc;
• Tham gia vào các công đoạn triển khai phần mềm gồm phân tích thiết kế hệ thống, thiết lập quy trình, cấu hình hệ thống, thiết kế dữ liệu và kiểm thử hệ thống;
• Xây dựng tài liệu đặc tả chức năng cho các nhà phát triển hệ thống;
• Tư vấn về kỹ thuật và các giải pháp hỗ trợ với những đặc trưng yêu cầu nghiệp vụ cho giải pháp mới hoặc giải pháp hiện tại.

2. Hỗ trợ vận hành ERP và phần mềm ứng dụng của Công ty:

• Hỗ trợ người dùng xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống SAP ERP;
• Quản lý dữ liệu master data và hệ thống bộ mã;
• Phân tích các yêu cầu về điều chỉnh nghiệp vụ thực tế, đưa ra giải pháp và thực hiện cấu hình trên hệ thống;
• Tìm hiểu nghiên cứu các công cụ, ứng dụng, tính năng, giải pháp, báo cáo mới và triển khai ứng dụng nhằm khai thác hiệu quả hệ thống;
• Thực hiện tạo các chức năng, báo cáo phát triển theo yêu cầu của Công ty;
• Phối hợp với các phòng ban trong việc tư vấn giải pháp, rà soát cập nhật dữ liệu, kiểm soát đôn đốc thực hiện quy trình nghiệp vụ trên hệ thống;
• Nghiên cứu và phát triển các tính năng mới, đưa vào áp dụng nhằm đem lại hiệu quả công việc cho các phòng ban, bộ phận và Công ty;
• Thực hiện các báo cáo về tình hình vận hành khai thác sử dụng hệ thống;
• Tổ chức thực hiện thống kê lỗi, hỗ trợ, phân tích, báo cáo cấp trên đồng thời đề xuất giải pháp cải thiện.

3. Trực tiếp thực hiện các khóa đào tạo nội bộ về CNTT, thúc đẩy nhân viên hoàn thành nhiệm vụ

4. Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ khác liên quan đến bộ phận nhân sự

5. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên