CHÚNG TÔI ĐANG TUYỂN DỤNG CHO ĐƠN VỊ CÔNG TY QUẢN TRỊ HỆ SINH THÁI CÔNG NGHỆ - GIẢI TRÍ SỐ; LÀM VIỆC TẠI LÊ VĂN LƯƠNG, THANH XUÂN, HÀ NỘI
Pháp lý nội bộ tại Công ty mẹ (60%)
Nghiên cứu & Cập nhật pháp luật
Theo dõi, nghiên cứu và đánh giá tác động của các quy định, chính sách pháp luật mới đến tổ chức và mô hình kinh doanh của Công ty.
Hệ thống hóa, cập nhật văn bản pháp luật liên quan; phổ biến kịp thời đến các phòng ban để áp dụng đúng thời hạn.
Tư vấn pháp lý nội bộ
Thực hiện tư vấn pháp lý cho các phòng ban trong quá trình triển khai hoạt động vận hành và hợp tác với đối tác theo định hướng và khung pháp lý đã được thiết lập.
Quản trị rủi ro pháp lý
Nhận diện, đánh giá các rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh và vận hành và đề xuất phương án xử lý
Soạn thảo và rà soát Hợp đồng
Soạn thảo, rà soát và đàm phán các hợp đồng
phục vụ hoạt động vận hành của văn phòng Công ty (hợp đồng cung cấp dịch vụ, hợp đồng thuê văn phòng, thỏa thuận bảo mật, hợp đồng lao động nội bộ,...).
Nghiên cứu, chuẩn hóa bộ biểu mẫu hợp đồng theo từng loại hình hoạt động (mua bán, lao động...) nhằm giảm thiểu rủi ro và rút ngắn thời gian xử lý..
Quản lý hồ sơ pháp lý
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hệ thống hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp đảm bảo tính hợp lệ, đầy đủ và sẵn sàng phục vụ đối tác, cơ quan quản lý nhà nước hoặc kiểm toán độc lập khi được yêu cầu.
Làm việc với các cơ quan và đối tác bên ngoài
Phối hợp làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, khách hàng và đối tác để giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong phạm vi được giao.
Tranh chấp & Tố tụng
Tư vấn giải quyết tranh chấp, khiếu nại, sự vụ pháp lý phát sinh trong hoạt động vận hành
Tham gia giải quyết khiếu kiện, tố cáo theo trình tự tố tụng tại cơ quan trọng tài, tòa án và/hoặc đề xuất lựa chọn Văn phòng Luật sư, phối hợp triển khai để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty (nếu có)
Kiểm soát và Hậu kiểm các công ty thành viên (40%)
Xây dựng khung tiêu chuẩn tuân thủ chung
Xây dựng và đề xuất áp dụng bộ tiêu chuẩn/quy trình pháp lý chuẩn cho các công ty thành viên.
Thiết lập biểu mẫu báo cáo, checklist hậu kiểm chuẩn hóa nhằm đảm bảo tính so sánh được giữa các công ty con.
Hậu kiểm hồ sơ pháp lý
Thực hiện hậu kiểm (kiểm toán pháp lý) định kỳ hoặc đột xuất đối với hồ sơ pháp lý, hợp đồng trọng yếu và hồ sơ tuân thủ do các công ty con báo cáo lên, trên cơ sở đối chiếu với khung tiêu chuẩn chung
Xây dựng lịch trình, phạm vi và tiêu chí hậu kiểm theo mức độ rủi ro của từng đơn vị.
Đánh giá & tổng hợp rủi ro chéo
Nhận diện các điểm rủi ro, lỗ hổng tuân thủ tại cơ sở, phân tích nguyên nhân, tổng hợp báo cáo cấp trên, đề xuất phương án yêu cầu khắc phục và theo dõi việc khắc phục sau hậu kiểm.
Phối hợp với
Kiểm toán nội bộ trong các đợt đánh giá rủi ro tổng thể liên quan đến yếu tố pháp lý.
Cố vấn chuyên môn
Định hướng chiến lược giải quyết các sự vụ tranh chấp, khiếu kiện phức tạp có nguy cơ ảnh hưởng đến tài chính/thương hiệu của Công ty.
Cố vấn chuyên môn, đào tạo định hướng và cập nhật pháp luật cho mạng lưới nhân sự pháp chế nội bộ của các công ty con.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn & Bằng cấp
Tối thiểu tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành Luật với học lực loại Khá trở lên tại các trường đại học trong hoặc ngoài nước (ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Thương mại).
Ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư, đang thực tập hành nghề luật sư hoặc đã tốt nghiệp khóa đào tạo luật sư là một lợi thế lớn.
Kinh nghiệm làm việc
Có từ 4 - 6 năm kinh nghiệm ở vị trí pháp chế doanh nghiệp, tư vấn pháp luật hoặc làm việc tại các cơ quan tư vấn, thực thi pháp luật.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Pháp chế Hội sở/Tập đoàn (Group-level) hoặc vị trí chuyên trách về Kiểm soát/Kiểm toán nội bộ pháp lý.
Ưu tiên ứng viên có nền tảng trong ngành công nghệ, game hoặc nội dung số (am hiểu các vấn đề đặc thù như sở hữu trí tuệ, bản quyền nội dung số, hợp đồng phát hành ứng dụng/game).
Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc xử lý tình huống, giải quyết vướng mắc, tranh chấp và tham gia tố tụng liên quan đến mua bán hàng hóa dịch vụ, lao động, hợp đồng, sở hữu trí tuệ trong và ngoài nước là một lợi thế
Kiến thức & Kỹ năng
Nắm vững hệ thống pháp luật về doanh nghiệp, lao động, hợp đồng, sở hữu trí tuệ và có khả năng cập nhật liên tục các quy định mới.
Tư duy phân tích, tổng hợp vấn đề và logic tốt; vận dụng kiến thức pháp luật chắc chắn.
Khả năng đánh giá rủi ro pháp lý nhạy bén và đưa ra các phương án tư vấn, xử lý linh hoạt, có tính ứng dụng thực tế cao.
Khả năng chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu pháp lý ở cấp độ hệ thống
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, đảm bảo phối hợp làm việc xuyên chức năng hiệu quả với các phòng ban và các đơn vị thành viên.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng
tiếng Anh tốt, đặc biệt thành thạo trong việc đọc hiểu các văn bản pháp lý.
Tối thiểu tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành Luật với học lực loại Khá trở lên tại các trường đại học trong hoặc ngoài nước (ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Thương mại).
Ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư, đang thực tập hành nghề luật sư hoặc đã tốt nghiệp khóa đào tạo luật sư là một lợi thế lớn.
Có từ 4 - 6 năm kinh nghiệm ở vị trí pháp chế doanh nghiệp, tư vấn pháp luật hoặc làm việc tại các cơ quan tư vấn, thực thi pháp luật.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Pháp chế Hội sở/Tập đoàn (Group-level) hoặc vị trí chuyên trách về Kiểm soát/Kiểm toán nội bộ pháp lý.
Ưu tiên ứng viên có nền tảng trong ngành công nghệ, game hoặc nội dung số (am hiểu các vấn đề đặc thù như sở hữu trí tuệ, bản quyền nội dung số, hợp đồng phát hành ứng dụng/game).
Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc xử lý tình huống, giải quyết vướng mắc, tranh chấp và tham gia tố tụng liên quan đến mua bán hàng hóa dịch vụ, lao động, hợp đồng, sở hữu trí tuệ trong và ngoài nước là một lợi thế