Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Thực hiện công tác pháp chế doanh nghiệp cho CF Group và các đơn vị thành viên; đảm bảo hoạt động của Tập đoàn tuân thủ quy định pháp luật, kiểm soát rủi ro pháp lý trong quản trị doanh nghiệp, hợp đồng, đầu tư và hoạt động kinh doanh; đồng thời tham mưu, tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo và các phòng/ban trong quá trình triển khai công việc.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Pháp chế doanh nghiệp và quản trị nội bộ
- Soạn thảo, rà soát Điều lệ, Quy chế, Nghị quyết, Quyết định và các văn bản quản trị nội bộ của Tập đoàn và các đơn vị thành viên. Đặc biệt các văn bản liên quan đến phân quyền, ủy quyền, Quy chế Tài chính...
- Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu pháp luật liên quan đến hoạt động của Tập đoàn và các đơn vị thành viên; đảm bảo thông tin pháp lý được cập nhật, lưu trữ khoa học và thuận tiện tra cứu.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp: thành lập, thay đổi đăng ký doanh nghiệp, vốn điều lệ, ngành nghề, người đại diện và các nội dung đăng ký khác.
- Rà soát tính pháp lý của hồ sơ, văn bản trước khi trình Ban Lãnh đạo phê duyệt/ký ban hành,
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ pháp lý doanh nghiệp đầy đủ, chính xác, bảo mật.
2. Hợp đồng và giao dịch
- Soạn thảo, rà soát, thẩm định và tham gia đàm phán các loại hợp đồng, thỏa thuận, hồ sơ giao dịch phát sinh trong hoạt động của Tập đoàn.
- Nhận diện, cảnh báo và đề xuất phương án xử lý rủi ro pháp lý trước khi ký kết và trong quá trình thực hiện hợp đồng.
- Phối hợp với các phòng/ban xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến hợp đồng, công nợ và giao dịch thương mại.
- Theo dõi việc thực hiện các nghĩa vụ, quyền lợi và điều kiện pháp lý theo hợp đồng; cảnh báo các nguy cơ vi phạm, tranh chấp và nghĩa vụ phát sinh.
3. Tư vấn pháp lý, đầu tư và tuân thủ
- Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo và các đơn vị về quản trị doanh nghiệp, đầu tư, góp vốn, M&A, chuyển nhượng dự án và các hoạt động kinh doanh.
- Nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật; đánh giá tác động và đề xuất điều chỉnh quy trình, hồ sơ nhằm đảm bảo tuân thủ.
- Hỗ trợ rà soát pháp lý hồ sơ dự án và làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, đơn vị tư vấn khi được phân công.
- Tham gia nhận diện, đánh giá và kiểm soát các rủi ro pháp lý trong hoạt động của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
Thực hiện các công việc pháp chế khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
4. Giải quyết tranh chấp và xử lý sự vụ
- Tham gia xử lý các khiếu nại, tranh chấp và vụ việc pháp lý phát sinh, đặc biệt các vấn đề pháp lý trong quan hệ lao động và công tác đối nội như tranh chấp, khiếu nại liên quan đến hợp đồng lao động, tiền lương, chế độ, kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng và các nghĩa vụ của người lao động/người sử dụng lao động.
- Phân tích hồ sơ, đánh giá rủi ro và đề xuất phương án xử lý đối với các vụ việc, tranh chấp phát sinh nhằm
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn/Công ty.
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và phối hợp với
luật sư/tổ chức tư vấn pháp luật khi cần thiết.
- Theo dõi tiến độ, kết quả giải quyết các vụ việc pháp lý; cập nhật và báo cáo Ban Lãnh đạo theo quy định.
- Đề xuất các biện pháp phòng ngừa, khắc phục nhằm hạn chế việc tái diễn các tranh chấp và rủi ro pháp lý.