Chuyên viên pháp lý ( Mảng Đầu tư xây dựng)

Công ty TNHH SHANHAIMAP Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 10/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 15 - 25 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

pháp lý bất động sản xây dựng

Mô tả công việc

Thực hiện thủ tục xin cấp mới, sửa đổi, điều chỉnh các loại giấy phép con: Giấy phép xây dựng, Giấy phép hoạt động xây dựng, Chứng chỉ năng lực xây dựng và các loại giấy phép liên quan khác,...;
Làm việc, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các Bộ ban ngành để xử lý hồ sơ và các thủ tục pháp lý cho khách hàng
Phụ trách tư vấn các thủ tục, hồ sơ xin cấp phép thành lập công ty xây dựng, văn phòng PMO cho nhà đầu tư nước ngoài
Lên kế hoạch, chuẩn bị tài liệu đào tạo cho các phòng ban liên quan đảm bảo mang lại chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng;
Theo dõi, cập nhật và nghiên cứu các quy định mới liên quan đến lĩnh vực xây như các nghị định, thông tư...;
Thực hiện báo cáo tiến độ công việc, báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Xây dựng ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư, thẻ Luật sư;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty Tư vấn, công ty Luật nước ngoài (Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản,...); Am hiểu, có kiến thức về lĩnh vực đầu tư, bất động sản, xây dựng.
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với nhà đầu tư quốc tịch Trung Quốc là một lợi thế
Linh hoạt thích ứng với các yêu cầu kinh doanh và thay đổi luật pháp và các quy định;
Kỹ năng giao tiếp tốt và chịu được áp lực và nhịp công việc nhanh;
Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề tốt;
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc;
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, năng động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

Thoả thuận theo năng lực Upto 25Tr
Phụ cấp ăn trưa 880.000 VNĐ/Tháng
Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN sẽ được áp dụng theo luật.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú, Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...;
Cơ hội đào tạo các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng, phát triển và thăng tiến.
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Nhà Nước.