Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh (B2B-Schooling)

CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN TRANH BIỆN VÀ HÙNG BIỆN VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 19/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 15 - 20 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

b2b sự kiện tiếng anh

Mô tả công việc

- Tìm kiếm đối tác cung cấp các sản phẩm có liên quan ngành giáo dục, hướng tới đối tượng khách hàng là B2B - SCHOOLING liên kết và kết hợp đào tạo Anh ngữ.
- Liên hệ và làm việc trực tiếp với Doanh Nghiệp, Cấp I-II-III truyền thông, quảng bá, dịch vụ, đào tạo Anh ngữ. Có 2 hình thức đào tạo là Offline-Online, đối tượng là học sinh của trường và CBNV của tại doanh nghiệp.
- Tương tác thường xuyên và duy trì giữ mối liên hệ với đối tác, Trung tâm, Công ty tạo sự liên kết bền chặt, thúc đẩy đến xúc tiến ký kết hợp đồng với đối tác, nhằm đạt được chỉ tiêu công việc được giao
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch thực hiện event chi tiết dựa trên plan tổng thể và ngân sách.
- Xây dựng các kế hoạch và tổ chức sự kiện quảng bá, giới thiệu, hội thảo.
- Đi tiền trạm/site check với Manager/Thiết kế cùng với các nhà cung cấp liên quan (nếu cần thiết).
- Kiểm tra tính hợp lý và chuẩn xác của các hạng mục công việc chi tiết: check-list, action plan, bản vẽ kỹ thuật....
- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh/ Thương mại/ Kinh tế và các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc từ 1 năm vị trí Chuyên viên Phát triển đối tác hoặc các vị trí tương đương.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

1. Mức lương thỏa thuận (tùy theo năng lực và kinh nghiệm của mỗi ứng viên)
2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động. Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ.
3. Cơ hội thể hiện mình, cơ hội giao lưu, học hỏi, cơ hội được đào tạo, thăng tiến.
4. Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động.
5. Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, ...
6. Chương trình Happy Friday hàng tuần
7. Quỹ phúc lợi sinh nhật nhân viên, ốm đau, hiếu hỉ, ...
8. Du lịch hàng năm
9. Các chi phí công tác công ty sẽ cover 100%
10. Tham gia các hoạt động chương trình ngày 8/3, 20/10, sinh nhật công ty,...
11. Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.
12. Phép năm: 12 ngày được tính từ ngày bắt đầu nhận việc