Tìm kiếm & Thu hút nhân tài
Phối hợp lên kế hoạch tìm kiếm và thu hút nguồn ứng viên tiềm năng (đặc biệt là các vị trí cấp cao).
Phối hợp lên kế hoạch ngân sách tuyển dụng và định biên nhân sự định kỳ.
Triển khai toàn diện từ đầu đến cuối quy trình tìm kiếm nhân tài, bao gồm: tạo nguồn, lọc hồ sơ, trao đổi qua điện thoại, sắp xếp lịch trao đổi, cho đến khi hoàn thiện đề xuất, thư mời nhận việc.
Thực hiện quy trình hội nhập để hỗ trợ Đồng sự mới hòa nhập với môi trường làm việc, hiểu rõ vị trí, trách nhiệm của họ, nâng cao hiệu quả công việc và nuôi dưỡng tiềm năng cá nhân.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình xây dựng, quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng nhằm gia tăng mức độ nhận biết của ứng viên tiềm năng.
Phối hợp lên kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút tài năng trẻ.
Tổ chức các hoạt động xây dựng môi trường làm việc và truyền thông gắn kết nội bộ với Đồng sự.
Hiểu biết về lực lượng lao động của doanh nghiệp
Làm việc với các Trưởng bộ phận/
Giám đốc phòng ban khác nhau để chuẩn chỉnh các bảng mô tả công việc phù hợp với từng vị trí.
Duy trì quan hệ với các Trưởng bộ phận, đảm bảo hiểu rõ nhu cầu của từng phòng ban với việc tìm kiếm.
Các công việc khác
Các công việc khác được phân công bởi Quản lý trực tiếp.