Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

Chuyên viên Phát triển Phần mềm (DEV)

CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC - VIỄN THÔNG HÀNG KHÔNG

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/09/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên viên Phát triển Phần mềm

Số lượng: 05

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Từ khóa: .NET/Oracle/React Native

Sơ lược công việc:

- Thực hiện xây dựng, thiết kế một ứng dụng mới;

- Tiến hành nâng cấp, sửa chữa, cải thiện những ứng dụng có sẵn;

- Xây dựng hệ thống các chức năng xử lý ứng dụng;

- Nghiên cứu và phát triển thêm những ứng dụng công nghệ mới;

- Tham gia Phân tích và thiết kế từng module trong phần mềm;

- Cập nhật, phân tích nghiệp vụ, các thay đổi trong quy trình triển khai;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các ngành liên quan đến khoa học máy tính, công nghệ thông tin, điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan

- Có nền tảng kiến thức về công nghệ thông tin và phát triển phần mềm.

- Có kỹ năng viết các chương trình, làm báo cáo bằng ít nhất một trong các ngôn ngữ như .Net, Java, NodeJS, AngularJS, React Native, Python, Oracle, Tableau BI, Power BI, Oracle BI

- Có khả năng thực hiện phân tích, thiết kế hệ thống phần mềm

Ưu tiên: Chứng chỉ tiếng Anh TOEIC từ 450 điểm trở lên

Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp tốt;

- Kỹ năng giải quyết vấn đề;

- Lập trình viên vừa phải có khả năng làm việc độc lập vừa có khả năng làm việc nhóm

- Kỹ năng quản lý thời gian: Biết cách quản lý thời gian làm việc của mình để sắp xếp và đưa ra ước tính thời gian cần thiết có thể hoàn thành công việc.

- Tính cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

- Luôn tự học hỏi, trau dồi thuật toán, tư duy lập trình và nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên ngành.

- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

Đạo đức:

- Trung thực; Liêm chính;

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thỏa thuận;

- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;

- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.

Chế độ, phúc lợi:

+ Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;

+ Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

+ Được cấp tiền trang phục hàng năm;

+ Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;

+ Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;

+ Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;

+ Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnam Airlines) và Hãng hàng không Pacific Airlines(PA);

+ Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Pháp luật Việt Nam và Công ty.

Chế độ an sinh xã hội:

Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:

+ Bảo hiểm con người;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động;

Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...

Chế độ đào tạo: Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

+ Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình, quy định do Công ty tổ chức.

+ Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo.

+ Được cấp thẻ ra, vào Công ty.

+ Được phát: văn phòng phẩm, các trang thiết bị, công cụ phục vụ công việc.

Yêu cầu hồ sơ:

- Đơn xin dự tuyển (mẫu đính kèm);

- Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân ;

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng;

- Bản sao giấy khai sinh; CCCD/CMND (bản công chứng);

- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (bản công chứng);

- Giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng;

- Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có);

- 02 ảnh chụp 4x6 trong vòng 6 tháng.

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 15/9/2021.

- Hồ sơ gửi về địa chỉ email: [protected info]

Hoặc nộp trực tiếp tại phòng Tổ chức Hành chính, số 412 Nguyễn Văn Cừ - Long Biên - Hà Nội

Liên hệ: Mrs Hương - Chuyên viên tuyển dụng; SĐT: [protected info]

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 15/09/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ phần Tin học - Viễn thông Hàng không (AITS) được thành lập ngày 11/11/2008, với tiền thân là Trung tâm Thống kê Tin học Hàng không, trực thuộc Tổng Công ty Hàng không Việt Nam. Tự hào nằm trong chuỗi dịch vụ vận tải Hàng không chất lượng 4 sao của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, AITS ngày càng khẳng định vị thế cạnh tranh với hai mảng sản phẩm dịch vụ trọng yếu: Dịch vụ Công nghệ thông tin - Viễn thông và Phân tích - Xử lý dữ liệu.

Để bắt kịp sự thay đổi không ngừng của xu hướng công nghệ, sự biến động thị trường, mỗi một CBNV AITS đều cần liên tục học hỏi, tìm tòi, cập nhật kiến thức, vì một mục tiêu: Tiên phong, dẫn đầu thị trường cung cấp sản phẩm dịch vụ Công nghệ thông tin, Viễn thông, Xử lý dữ liệu trong lĩnh vực Hàng không. Từ những ngày đầu thành lập, hoạt động đào tạo của AITS đã được chú trọng thực hiện, nằm trong kế hoạch mục tiêu hàng năm của Công ty.

AITS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với mục tiêu trở thành "Top 30 Công ty công nghệ được nhân viên hài lòng nhất tại Việt Nam".
Chính sách đãi ngộ của AITS được xây dựng trên các giá trị cốt lõi:
- Công bằng và minh bạch.
- Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho AITS.
- Cạnh tranh với thị trường.
- Khuyến khích tăng năng suất và chất lượng công việc.

cong ty co phan tin hoc vien thong hang khong

Lương, thưởng, chính sách phụ cấp đa dạng:
- Lương: 12 tháng theo mức lương thỏa thuận
- Thưởng tháng thứ 13,14,15 tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty và đánh giá nhân sự hàng năm.
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang phục, và một số phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm xã hội /y tế /thất nghiệp theo Quy định của nhà nước Các gói bảo hiểm mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hàng không,...
- Tham gia các hội thảo chăm sóc sức khỏe, phổ biến kiến thức sức khỏe cho CBNV
- Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không
- Chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...