Mô tả Công việc
1. Phát triển điểm bán mới đạt tiêu chuẩn theo kế hoạch
• Khảo sát và đánh giá thị trường để tìm kiếm điểm bán mới.
• Chấm điểm điểm bán theo tiêu chuẩn của Công ty và lập hồ sơ đề xuất mở điểm bán.
• Cập nhật đầy đủ dữ liệu điểm bán (GPS, hình ảnh, phân loại, thông tin chủ cửa hàng).
• Phối hợp bàn giao điểm bán đã được phê duyệt cho lực lượng bán hàng khai thác đúng tiến độ.
2. Đảm bảo tỷ lệ điểm bán được phê duyệt và kích hoạt bán hàng
• Theo dõi tiến độ phê duyệt điểm bán mới.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn tất thủ tục kích hoạt điểm bán.
• Kiểm soát tỷ lệ điểm bán được đưa vào hoạt động theo kế hoạch.
3. Hoàn thành kế hoạch kiểm tra chương trình
Trade Marketing tại Key Shop
•Thực hiện kiểm tra định kỳ các chương trình Trade Marketing tại Key Shop theo kế hoạch.
• Đánh giá việc trưng bày, POSM, giá bán, độ phủ SKU và mức độ tuân thủ tiêu chuẩn.
• Ghi nhận hình ảnh, lập biên bản kiểm tra và đề xuất phương án cải thiện
4. Đảm bảo chất lượng dữ liệu và báo cáo thị trường
• Thu thập đầy đủ thông tin về giá bán, chương trình của đối thủ và phản hồi từ thị trường.
• Cập nhật dữ liệu thị trường chính xác, kịp thời trên hệ thống.
• Thực hiện báo cáo định kỳ, phân tích kết quả và đề xuất cơ hội phát triển thị trường.
5. Hoàn thành các công việc được giao
• Tuân thủ lịch làm việc, tuyến bán hàng và quy định của Công ty.
• Hoàn thành đầy đủ các nhiệm vụ phát sinh theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Chủ động phối hợp với các phòng ban nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh/Bán hàng kênh GT thuộc ngành hàng FMCG, ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí
Giám sát bán hàng hoặc vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm tra, đánh giá việc triển khai các chương trình Trade Marketing tại điểm bán, hoặc đã từng làm việc ở vị trí Field Trade Marketing.
Kiến thức, Kỹ năng tối thiểu cần có:
- Hiểu biết về hệ thống phân phối kênh GT và hoạt động Trade Marketing.
- Có khả năng khảo sát, quan sát, phân tích và đánh giá thị trường để xác định cơ hội phát triển điểm bán mới.
- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo chính xác, đầy đủ, đúng thời hạn.
- Có kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thành mục tiêu.
Hành vi/ thái độ, phẩm chất cá nhân, phong cách làm việc:
- Trung thực, khách quan và tuân thủ quy định trong quá trình thực hiện công việc.
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao.
- Siêng năng, sẵn sàng di chuyển thường xuyên để đáp ứng yêu cầu công việc ngoài thị trường
- Cẩn thận, chính xác trong việc thu thập, cập nhật và
quản lý dữ liệu thị trường.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, hợp tác tốt và cầu thị trong quá trình làm việc.