- Rà soát, xây dựng lại cơ cấu tổ chức Tập Đoàn, khối phòng ban.
- Rà soát, xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển của Công ty.
- Xây dựng và cập nhật bản mô tả công việc (JD) cho các vị trí công việc trong tổ chức.
- Kiểm soát định biên nhân sự.
- Rà soát, điều chỉnh KPIs các khối phòng ban.
Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học.
Kỹ năng:
- Khả năng phân tích và tư duy chiến lược.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc,
quản trị dự án- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin rõ ràng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý sự thay đổi
Kinh nghiệm:
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong trong lĩnh vực phát triển tổ chức, quản trị hiệu suất (thiết lập hệ thống KPIs).
Tố chất:
- Trung thực, cẩn thận, chi tiết và bảo mật thông tin tốt.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.