Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp cao đẳng (hoặc tương đương) trở lên và/hoặc có chứng chỉ nghề trong lĩnh vực công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, tin học tài chính/ngân hàng, toán tin ứng dụng,...
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển hoặc quản trị ứng dụng.
Năng lực, trình độ chuyên môn:
- Kiến thức chuyên môn:
• Thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình Java, .NET, C++, html, Javascript, Shell script,...
• Hiểu biết về quy trình
phát triển phần mềm.
• Có kiến thức lập trình với CSDL (PL/SQL, SQL,...)
• Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị CSDL lớn như Oracle, SQL Server... và CSDL nonSQL như Redis, TiKV... là một lợi thế
• Có kinh nghiệm và kiến thức về một trong các hệ điều hành Linux, HP-Unix, AIX, ... là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm và hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng, về tiêu chuẩn ISO 20022 và ISO 8583 là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm phát triển phần mềm và triển khai hệ thống Microservice, Quản lý hàng đợi (Kafka,...) là một lợi thế.
• Có kinh nghiệp về an ninh thông tin, an toàn bảo mật trong phát triển ứng dụng là một lợi thế.
- Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ và nghiệp vụ thanh toán: Am hiểu sâu về các sản phẩm, dịch vụ thanh toán, hệ thống thanh toán và có khả năng phân tích, so sánh, đánh giá khả năng đáp ứng, tích hợp và xu hướng phát triển trong phạm vi công việc được giao.
- Phân tích nghiệp vụ: Có khả năng thu thập, phân tích và phân loại yêu cầu và tối ưu hóa các luồng nghiệp vụ thuộc mảng phụ trách và đánh giá, xác nhận giải pháp kỹ thuật hoàn chỉnh, bao gồm khả năng mở rộng và tích hợp với hệ sinh thái hiện tại.
- Thiết kế
kiến trúc CNTT: Có khả năng đánh giá tác động công nghệ, hỗ trợ tích hợp hệ thống và tối ưu mô hình, truy vấn dữ liệu.
- Phát triển ứng dụng CNTT : Có khả năng điều phối các giai đoạn trong quy trình phát triển phần mềm, đảm bảo tiến độ và chất lượng; đưa ra các quyết định kỹ thuật và xử lý các vấn đề phát sinh. Có khả năng thiết kế ứng dụng hiệu suất cao, xây dựng các thành phần tái sử dụng và đề xuất cải tiến quy trình liên quan.
- Quản trị và khai thác dữ liệu CNTT : Có khả năng thiết kế, quản trị CSDL và phân tích dữ liệu nhóm chức năng, bảo đảm hiệu năng và độ chính xác dữ liệu.
- Kiểm soát chất lượng phát triển ứng dụng CNTT: Có khả năng phân tích yêu cầu hệ thống và nghiệp vụ, lập kế hoạch kiểm thử đa dạng trong phạm vi phụ trách; điều phối các đơn vị thực hiện để đảm bảo chất lượng và bảo mật cơ bản. Có khả năng thiết kế test case bao gồm các tình huống tiềm ẩn rủi ro, phân tích nguyên nhân lỗi và đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo chất lượng và bảo mật cơ bản.
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ CNTT: Có khả năng rà soát, khuyến nghị điều chỉnh các văn bản, quy trình; giám sát và đánh giá tuân thủ cho nhiều mảng dịch vụ CNTT. Có khả năng độc lập tiếp nhận, phân tích và thực hiện các yêu cầu số hóa/tự động hóa trên hệ thống
phục vụ công việc.
- Giám sát, vận hành, quản trị ứng dụng CNTT: Có khả năng xây dựng giải pháp quản trị cho từng chức năng ứng dụng, bảo đảm kiểm soát dữ liệu và an toàn thông tin; xử lý các lỗi phức tạp trên hệ thống lớn, quản lý phiên bản và tư vấn, đề xuất các giải pháp tùy chỉnh phù hợp với yêu cầu sử dụng.
- An toàn và an ninh thông tin: Có khả năng phân tích rủi ro an toàn, an ninh thông tin và đánh giá tác động của các nguy cơ; phối hợp ứng phó, khắc phục sự cố kịp thời; đề xuất các cải tiến, điều chỉnh nhỏ đối với chính sách và quy trình bảo mật.
- Mua sắm: Có khả năng lập kế hoạch và xây dựng hồ sơ mua sắm độc lập theo đúng quy định; độc lập đánh giá hồ sơ nhà cung cấp và thực hiện lựa chọn nhà cung cấp theo quy định.
- Quản trị rủi ro: Có khả năng kiểm soát rủi ro và đề xuất các giải pháp phân bổ rủi ro phù hợp nhằm giảm thiểu rủi ro cho các tình huống phát sinh. Có khả năng tư vấn, phối hợp với các bên liên quan để hoàn thiện hồ sơ, thủ tục theo đúng quy định của Công ty và pháp luật hạn chế tối đa các rủi ro phát sinh.
- Có hiểu biết về hoạt động của Công ty.
Năng lực cốt lõi và năng lực bổ trợ
- Có khả năng ứng dụng công nghệ, AI để nâng cao hiệu quả công việc.
- Có khả năng sáng tạo và đổi mới phương pháp làm việc.
- Có khả năng tuân thủ và bảo mật.
- Có khả năng hợp tác & làm việc nhóm.
- Lấy khách hàng làm trung tâm.
- Có khả năng tổng hợp và phân tích thông tin.
- Có khả năng đàm phán và thuyết phục.
- Có khả năng lập kế hoạch và quản lý công việc.
- Ngoại ngữ (tiếng anh): Có khả năng giao tiếp lưu loát; hiểu rõ tài liệu chuyên môn và có khả năng soạn thảo văn bản. Trình độ tương đương Bậc 4 KNLNN, B2 CEFR; IELTS từ 4.0 - 5.5; TOEIC từ 625 - 750.
Thái độ/Hành vi:
- Thái độ hòa nhã, đúng mực, tác phong làm việc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
- Ý thức tuân thủ tốt, lối sống lành mạnh, trung thực.
- Tích cực tham gia hoạt động, phong trào tập thể.