1. Mô tả công việc:
Vị trí 1:
Phụ trách các mảng công việc về:
• Định biên, vị trí việc làm, mô tả và phân tích công việc, ISO, BPM.
• Ký hợp đồng, đánh giá hết tập sự, hết thời hạn hợp đồng.
• Phụ trách bảo hiểm; thống kê.
•
Quản lý dữ liệu giảng viên thỉnh giảng.
• Công tác đánh giá theo Quy định của Trường ĐHKT, ĐHQGHN và các quy định hiện hành khác.
• Đầu mối trong các báo cáo, thống kê nhân sự, cung cấp danh sách nhân sự nhận quà theo quy định.
• Tuyển dụng viên chức các kỳ xét tuyển/thi tuyển hàng năm (nếu có).
• Chịu trách nhiệm trong công tác quản lý phần mềm Tổ chức Nhân sự.
• Tham gia các công việc khác được giao theo chỉ đạo của lãnh đạo Phòng và lãnh đạo Nhà trường.
Vị trí 2:
Phụ trách các mảng công việc về:
Công tác tuyển dụng
• Phát triển các kênh tuyển dụng để thu thập được các hồ sơ chất lượng cho các vị trí cần tuyển dụng.
• Thực hiện các bước tuyển dụng: thông báo, thu thập hồ sơ, sàng lọc ứng viên, thu xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới...;
• Phụ trách công tác xin cấp phép lao động cho nhân sự người nước ngoài;
• Theo dõi kiểm soát và đề xuất cải tiến hệ thống quy trình, biểu mẫu tuyển dụng;
• Tư vấn, hỗ trợ các Đơn vị/Phòng/Ban trong Trường về quy trình tuyển dụng;
• Tổng hợp, báo cáo công tác tuyển dụng.
Công tác đào tạo
• Tiến hành khảo sát, đánh giá, phân tích nhu cầu, lên kế hoạch đào tạo nội bộ.
• Thực hiện đào tạo định hướng cho cán bộ, giảng viên, nhân viên mới tuyển dụng.
• Thực hiện và rà soát tính phù hợp các yêu cầu đào tạo của các đơn vị, phòng ban tại Trường.
• Tìm kiếm đơn vị đào tạo phù hợp và tham gia triển khai kế hoạch đào tạo theo kế hoạch đã xác định.
• Báo cáo và đánh giá sau đào tạo.
• Lưu trữ, khảo sát thông kê kết quả đào tạo sau từng khóa.
• Xây dựng chương trình các hoạt động gắn kết cán bộ, giảng viên, nhân viên trong Trường.
• Thực hiện quản trị rủi ro đối với các hạng mục công việc thuộc lĩnh vực phụ trách theo đúng quy định của Trường.
[protected info]
• Tốt nghiệp đại học/trên đại học chuyên ngành Luật, Luật Kinh Tế,
Quản trị nhân sự, Thống kê kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
• Có tối thiểu 2 năm làm việc trong các mảng công việc được giao;
• Am hiểu Bộ luật Lao động và các chế độ chính sách;
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý, phối hợp công việc và xử lý các vấn đề phát sinh tốt;
• Lập kế hoạch tốt và chủ động trong công việc;
• Kỹ năng giao tiếp; kỹ năng phỏng vấn; kỹ năng lắng nghe.
• Nhiệt tình, chủ động, nhạy bén, linh hoạt, có thái độ tích cực trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao;
• Làm việc tốt trong môi trường áp lực cao, chăm chỉ, trung thực, chịu khó học hỏi và cầu tiến;
• Giao tiếp và đàm phán tốt, ưu tiên thành thạo Tiếng Anh;
• Có khả năng viết, trình bày văn bản, thành thạo Microsorf Office.