Chuyên Viên Phúc Lợi Và Tiền Lương (C&B)

- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân viên mới (lấy vân tay chấm công, ký hợp đồng lao động....).
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương và phụ cấp cho CBCNV đúng thời hạn và quy định.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
- Thực hiện công tác bảo hiểm: theo dõi, kiểm soát, giải quyết chế độ chính sách liên quan đến các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN, BH Tai nạn, BH Sức khỏe AON...) cho người lao động chính xác và kịp thời.
- Thực hiện công tác thuế TNCN: đăng ký người phụ thuộc, cấp MST khi phát sinh, lập tờ khai trích nộp thuế hàng tháng và quyết toán thuế thu nhập của người lao động theo luật định, viết biên lai chứng từ thuế TNCN cho người lao động.
- Tiếp nhận đơn xin nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ chế độ ... và giải quyết các thủ tục, chế độ liên quan đến thôi việc cho CBCNV.
- Thực hiện công tác điều chuyển, bổ nhiệm, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật cho CBCNV.
- Tư vấn cho CBCNV về Luật lao động, lương và chế độ, các quy trình, quy định nhân sự của Công ty.
- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tham mưu, hỗ trợ cấp trên trong việc xây dựng và điều chỉnh quy định tiếp nhận, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển, tăng lương, kỷ luật chấm dứt HĐLĐ.
- Tham mưu, hỗ trợ cấp trên trong việc xây dựng và điều chỉnh Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi.
- Thực hiện các công việc khác phù hợp với công việc của Bộ phận và vị trí công việc của mình theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
• Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
• Năng lực:
- Có kiến thức, hiểu biết về Luật lao động - tiền lương, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các văn bản của Nhà nước quy định về tiền lương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt mạnh về excel và word.
- Có kinh nghiệm thao tác trên các phần mềm nhân sự.
• Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên về lĩnh vực lao động tiền lương và các chế độ liên quan tới người lao động hoặc các vị trí tương đương.
• Yêu cầu khác:
- Nữ, độ tuổi từ 22 - 35 tuổi.
- Có thể làm việc ngoài giờ và đi công tác khi có phát sinh công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý, phân tích số liệu, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình.
- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
- Khả năng làm việc trong môi trường năng động, áp lực công việc cao.