- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Quản lý sản phẩm, vòng đời sản phẩm; đánh giá và nhận định về vị trí của sản phẩm đối với thị trường và khách hàng, so sánh và đánh giá với sản phẩm, dịch vụ của đối thủ.
- Các công việc chuẩn bị tài liệu để đăng kí sản phẩm; xây đựng Sale tool cho sản phẩm phụ trách.
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược phát triển dòng sản phẩm phụ trách.
- Nhận diện thị trường, chủ động quản lý thông tin thị trường của dòng sản phẩm bộ phận mình phụ trách như thông tin về khách hàng, đối thủ cạnh tranh, thị trường, thị phần của sản phẩm.
- Xây dựng cấu hình và tính năng kỹ thuật của sản phẩm.
- Xây dựng các kế hoạch sản phẩm, phối hợp thiết kế danh mục sản phẩm mới.
- Triển khai chiến lược sản phẩm, phối hợp triển khai chiến lược kinh doanh cũng với nhóm Kinh doanh
- Nghiên cứu và phát triển thị trường.
- Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý, chăm sóc KOLs mảng sản phẩm phụ trách.
- Hiểu và training đào tạo kiến thức về sản phẩm.
- Chủ động nghiên cứu các đề tài liên quan đến sản phẩm nhằm tăng thêm các kiến thức về sản phẩm
- Xây dựng tài liệu về sản phẩm: tài liệu phân tích sản phẩm, danh mục hồ sơ thầu, tài liệu chào thầu, ...
- Chịu trách nhiệm đào tạo, truyền đạt và nâng cao kiến thức, kinh nghiệm phát triển sản phẩm cho nhân viên trong bộ phận, nhân viên kinh doanh hoặc các phòng ban khác trong công ty khi có yêu cầu.
- Báo cáo tổng kết doanh số toàn bộ các dòng sản phẩm được giao theo định kỳ và theo yêu cầu. Phân tích, đánh giá hiệu quả phát triển sản phẩm trên thực tế so với kế hoạch và đưa ra được chiến lược phát triển phù hợp cho từng thời kỳ
- Chịu trách nhiệm điều phối với bộ phận kinh doanh cập nhật và quản lý data CRM.
Yêu cầu
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết bị y tế vật tư tiêu hao (kênh ETC).
- Có kiến thức về ngành y tế và sản phẩm TTBYT, vật tư y tế.
- Giao tiếp tốt và có tư duy chiến lược
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 02/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
VMED là một Tập đoàn công nghệ hoạt động trong lĩnh vực y tế, bao gồm Công ty mẹ VMED Group và các Công ty thành viên. VMED Group hoạt động trong 4 lĩnh vực: phát triển các giải pháp công nghệ thông tin y tế; phân phối thiết bị y tế; sản xuất các thiết bị, sản phẩm tiêu hao trong y tế và đầu tư chuyên sâu trong y tế.
Tại VMED Group, chúng tôi quan niệm Văn hóa là cội nguồn của những giá trị. Lòng đam mê, nhiệt thành, đạo đức nghề nghiệp, tính chính trực, kỷ luật trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động, để chúng tôi dựng xây văn hóa làm việc hạnh phúc và tự do sẻ chia.
Hãy đồng hành cùng VMED Group để tạo dựng một sự nghiệp vững chắc thông qua sự lãnh đạo chuyên nghiệp, truyền cảm hứng và đóng góp cho cộng đồng. Các bạn sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, tinh thần đồng đội cao và phát huy tối đa năng lực bản thân
Chính sách Đào tạo và Phát triển
Nhân viên của chúng tôi từ khi gia nhập đã được cung cấp 1 lộ trình đào tạo xuyên suốt theo từng giai đoạn để liên tục cập nhật và nâng cao kiến thức về chuyên môn, sản phẩm cũng như kỹ năng làm việc. Ngoài ra, các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp được thiết kế hàng năm, đem đến cơ hội thăng tiến cho những tài năng trẻ hay những nhân viên bản lĩnh, dám nhận những thách thức mới để "thay đổi vận mệnh".
- Đào tạo hội nhập
- Đào tạo Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Đào tạo kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
- Đào tạo chuyên môn
- Đào tạo sản phẩm
- Đào tạo quy trình, quy định
Chính sách Đào tạo và Phát triển
- Thời giờ làm việc: 44h/tuần; trả lương vào ngày 5 tháng kế tiếp,
- Các loại nghỉ trong năm: - Chế độ nghỉ Lễ, Phép và nghỉ khác tuân thủ theo qui định của Bộ luật lao động.
- Tiền lương: hệ thống tiền lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả công việc thực hiện; Định Kỳ trong năm,
- Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.
- Chế độ nghỉ mát và các hoạt động teambuilding hàng năm
- Sức khỏe nhân viên:
1. Chính sách bảo hiểm sức khỏe.
2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Chính sách đánh giá hiệu quả công việc
- Các loại phúc lợi khác: Sinh nhật, trung thu...
- Các chính sách về BHXH theo quy định của nhà nước
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.