Chuyên viên quan hệ lao động (mạnh về xử lý kỷ luật lao động)CÔNG TY TNHH MTV Đá Trắng Bảo Lai
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/03/2024
Hạn nộp: 28/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Công tác tham mưu, tư vấn
Tư vấn về các vấn đề pháp luật lao động, quan hệ lao động, xử lý lỷ luật lao động,...đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật hiện hành và quy định của doanh nghiệp;
Tham gia xây dựng chính sách, đóng góp ý kiến đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động và xử lý kỷ luật;
Chịu trách nhiệm chính đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến công tác xử lý kỷ luật lao động.
2. Xử lý quan hệ lao động
Điều phối các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và quy định của công ty. Chủ trì, tham dự các cuộc họp, đối thoại với vai trò giữa các bên trong quan hệ lao động nhằm tạo điều kiện trao đổi thông tin giữa các bên liên quan;
Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp lao động, xung đột trong quan hệ lao động giữa các bên khi phát sinh;
Rà soát hồ sơ, chứng cứ vi phạm, tài liệu liên quan đến tranh chấp, xung đột lao động, xử lý kỷ luật theo quy định để xác định để đề nghị các đơn vị liên quan hoàn thiện cung cấp bổ sung đầy đủ hồ sơ, tài liệu liên quan (nếu thiếu);
Cập nhật đầy đủ thông tin liên quan đến kỷ luật lao động trên hệ thống quản lý nhân sự; Quản lý cơ sở dữ liệu và cung cấp các báo cáo liên quan đến quan hệ lao động theo yêu cầu của cấp quản lý;
3. Công tác đối nội
Kiểm soát, đánh giá và báo cáo việc tuân thủ các quy định về quan hệ lao động tại nơi làm việc và đề xuất cho Ban lãnh đạo các giải pháp tăng cường sự tuân thủ. Xử lý kịp thời các trường hợp không tuân thủ theo quy định;
Tổ chức các chương trình đối thoại, truyền thông về chính sách nhân sự, duy trì văn hoá lao động tại nơi làm việc, ghi nhận ý kiến của các bên liên quan để đề xuất các giải pháp phù hợp;
Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật.
4. Công tác đối ngoại
Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền và Công đoàn;
Thực hiện đầy đủ các báo cáo, thủ tục hành chính theo quy định
5. Công việc khác được phân công
1. Công tác tham mưu, tư vấn
Tư vấn về các vấn đề pháp luật lao động, quan hệ lao động, xử lý lỷ luật lao động,...đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật hiện hành và quy định của doanh nghiệp;
Tham gia xây dựng chính sách, đóng góp ý kiến đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động và xử lý kỷ luật;
Chịu trách nhiệm chính đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến công tác xử lý kỷ luật lao động.
2. Xử lý quan hệ lao động
Điều phối các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và quy định của công ty. Chủ trì, tham dự các cuộc họp, đối thoại với vai trò giữa các bên trong quan hệ lao động nhằm tạo điều kiện trao đổi thông tin giữa các bên liên quan;
Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp lao động, xung đột trong quan hệ lao động giữa các bên khi phát sinh;
Rà soát hồ sơ, chứng cứ vi phạm, tài liệu liên quan đến tranh chấp, xung đột lao động, xử lý kỷ luật theo quy định để xác định để đề nghị các đơn vị liên quan hoàn thiện cung cấp bổ sung đầy đủ hồ sơ, tài liệu liên quan (nếu thiếu);
Cập nhật đầy đủ thông tin liên quan đến kỷ luật lao động trên hệ thống quản lý nhân sự; Quản lý cơ sở dữ liệu và cung cấp các báo cáo liên quan đến quan hệ lao động theo yêu cầu của cấp quản lý;
3. Công tác đối nội
Kiểm soát, đánh giá và báo cáo việc tuân thủ các quy định về quan hệ lao động tại nơi làm việc và đề xuất cho Ban lãnh đạo các giải pháp tăng cường sự tuân thủ. Xử lý kịp thời các trường hợp không tuân thủ theo quy định;
Tổ chức các chương trình đối thoại, truyền thông về chính sách nhân sự, duy trì văn hoá lao động tại nơi làm việc, ghi nhận ý kiến của các bên liên quan để đề xuất các giải pháp phù hợp;
Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật.
4. Công tác đối ngoại
Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền và Công đoàn;
Thực hiện đầy đủ các báo cáo, thủ tục hành chính theo quy định
5. Công việc khác được phân công
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực,..
- Hiểu biết sâu về Pháp luật lao động và các chính sách pháp luật có liên quan, Vận dụng quy định của pháp luật linh hoạt với tinh hình doanh nghiệp;
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý quan hệ lao động trong công ty sản xuất có quy mô 300 nhân sự trở lên
- Truyền đạt thông tin dễ hiễu, phù hợp với các đối tượng trong doanh nghiệp
- Giao tiếp khéo léo, linh hoạt
- Có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực,..
- Hiểu biết sâu về Pháp luật lao động và các chính sách pháp luật có liên quan, Vận dụng quy định của pháp luật linh hoạt với tinh hình doanh nghiệp;
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý quan hệ lao động trong công ty sản xuất có quy mô 300 nhân sự trở lên
- Truyền đạt thông tin dễ hiễu, phù hợp với các đối tượng trong doanh nghiệp
- Giao tiếp khéo léo, linh hoạt
- Có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
30 - 40
Lương:
18 Tr - 22 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
30 - 40
Lương:
18 Tr - 22 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH MTV Đá Trắng Bảo Lai
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MTV Đá Trắng Bảo Lai việc làm
Thôn Ao Khoai, Xã Thịnh Hưng, Huyện Yên Bình, Tỉnh Yên Bái, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng Kiêm Quan Hệ Lao Động
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SUNSHINE
Thoả thuận
Hà Nội
23/05/2024
Chuyên viên cao cấp Quan hệ lao động
Chi nhánh Macaus-Công ty TNHH TM Trần Hồng Quân
20 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội
25/05/2024
[Lạc Long Quân] Chuyên Viên CnB & Quan hệ lao động [12-15 triệu]
Cong ty cp AnKo Viet Nam
12 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
17/05/2024
Cán Bộ Quan Hệ Doanh Nghiệp Du Học Và Lao Động
CÔNG TY CỔ PHẦN HƯỚNG NGHIỆP QUỐC GIA VÀ ĐÀO TẠO QUỐC TẾ
6 - 50 triệu VNĐ
Hà Nội
08/06/2024
Chuyên Viên Quản Lý Lao Động - HRBP Executive
TẬP ĐOÀN BRG (BRG GROUP)
Thương lượng
Hà Nội
11/06/2024
Legal & Employee Relation Specialist Full-Time 2024
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI (VIETTEL)
Thỏa thuận
Hà Nội
12/05/2024
Quản Lý An Toàn Lao Động
công ty cổ phần tư vấn thiết kế và xây dựng vinaincon
14 - 25 triệu
Hà Nội
07/06/2024
Vị trí Chuyên viên quan hệ lao động (mạnh về xử lý kỷ luật lao động) do công ty CÔNG TY TNHH MTV Đá Trắng Bảo Lai tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18 Tr - 22 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chuyên viên quan hệ lao động (Mạnh về xử lý kỷ luật lao động) hoặc công ty CÔNG TY TNHH MTV Đá Trắng Bảo Lai ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MTV Đá Trắng Bảo Lai việc làm
Thôn Ao Khoai, Xã Thịnh Hưng, Huyện Yên Bình, Tỉnh Yên Bái, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên