Quản lý C&B - Tiền lương & Chế độ
Chủ trì thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho cán bộ nhân viên đảm bảo chính xác, đúng thời hạn và bảo mật thông tin.
Theo dõi, thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ việc theo quy định pháp luật.
Thực hiện kê khai, quyết toán Thuế TNCN; đối chiếu dữ liệu thu nhập và đảm bảo tuân thủ quy định hiện hành.
Kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, phép năm; rà soát biến động nhân sự
phục vụ công tác tính lương.
Phân tích chi phí nhân sự, quỹ lương, năng suất lao động; lập các báo cáo nhân sự định kỳ phục vụ Ban lãnh đạo.
Quản trị dữ liệu & Hệ thống nhân sự
Tham gia công tác định biên nhân sự, theo dõi headcount và kiểm soát ngân sách nhân sự theo kế hoạch.
Tham gia triển khai hệ thống
quản trị nhân sự số hoá; vận hành và tối ưu phần mềm HRM trong các nghiệp vụ: chấm công, hồ sơ nhân sự, đánh giá công việc,
quản lý dữ liệu nhân sự...
Chuẩn hoá dữ liệu nhân sự, xây dựng báo cáo Dashboard, tổng hợp và phân tích số liệu phục vụ công tác quản trị.
Phối hợp với các phòng ban trong việc cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả vận hành nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm chuyên sâu về C&B/payroll; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm C&B trong doanh nghiệp từ 300 - 500 nhân sự.
Thành thạo Excel, đặc biệt các hàm xử lý dữ liệu, Pivot Table, Vlookup/Xlookup; ưu tiên ứng viên có khả năng phân tích số liệu tốt.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự, chấm công, tính lương. Nắm vững quy định pháp luật về Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Cẩn thận, tư duy logic, bảo mật thông tin tốt và có khả năng xử lý số liệu chính xác.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai số hoá hoặc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.