Chuyên Viên Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự Tổng Hợp

1. Quản lý và giám sát các nhiệm vụ C&B:
- Quản lý, vận hành lương thưởng, nội quy quy chế, các chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty, công tác lưu trữ tài liệu.
- Cấp phát và quản lý tài sản; quản lý chi phí hành chính, văn phòng phẩm.
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện chung của công ty.
2. Tuyển dụng - Đào tạo:
Tuyển dụng:
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự theo định biên.
- Nghiên cứu và đề xuất chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
- Thực hiện báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ
Đào tạo:
- Xây dựng quy trình, hướng dẫn đào tạo cho từng cấp nhân sự cụ thể.
- Truyền thông nội bộ, gắn kết văn hóa Doanh nghiệp.
3. Quản trị - Điều hành hoạt động nhân sự:
- Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách nhân sự (nội quy, quy chế, quy trình làm việc); xây dựng chỉ tiêu làm việc cho các phòng ban; Xây dựng cơ cấu định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban, quản lý trực tiếp theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Ban Giám đốc.