Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Công Việc
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 14 - 16 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Xây dựng và thực hiện hệ thống KPI:
Phối hợp với các phòng ban để xác định các chỉ tiêu đánh giá hiệu suất công việc cho từng nhóm và cá nhân.
Thiết kế hệ thống KPI cho toàn công ty, đảm bảo đánh giá hiệu quả công việc theo định hướng chiến lược.
Đào tạo nhân viên về quy trình và cách sử dụng hệ thống KPI, giúp họ hiểu rõ mục tiêu và nhiệm vụ cá nhân trong việc đạt được các chỉ số hiệu suất.
Giám sát và phân tích hiệu suất:
Thu thập dữ liệu về hiệu suất từ các báo cáo và hệ thống tự động theo dõi, đảm bảo thông tin được cập nhật chính xác.
Phân tích dữ liệu hiệu suất để phát hiện các xu hướng, rủi ro tiềm ẩn và cơ hội cải tiến.
Điều chỉnh hệ thống đánh giá:
Đánh giá tính hiệu quả của hệ thống KPI sau một khoảng thời gian sử dụng và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
Tham gia vào việc điều chỉnh quy trình nhân sự và các chính sách để phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Lập báo cáo nhân sự: Lập các báo cáo định kỳ về tình hình hiệu suất của nhân viên và tổng thể công ty cho ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan.
Phối hợp với các phòng ban để xác định các chỉ tiêu đánh giá hiệu suất công việc cho từng nhóm và cá nhân.
Thiết kế hệ thống KPI cho toàn công ty, đảm bảo đánh giá hiệu quả công việc theo định hướng chiến lược.
Đào tạo nhân viên về quy trình và cách sử dụng hệ thống KPI, giúp họ hiểu rõ mục tiêu và nhiệm vụ cá nhân trong việc đạt được các chỉ số hiệu suất.
Giám sát và phân tích hiệu suất:
Thu thập dữ liệu về hiệu suất từ các báo cáo và hệ thống tự động theo dõi, đảm bảo thông tin được cập nhật chính xác.
Phân tích dữ liệu hiệu suất để phát hiện các xu hướng, rủi ro tiềm ẩn và cơ hội cải tiến.
Điều chỉnh hệ thống đánh giá:
Đánh giá tính hiệu quả của hệ thống KPI sau một khoảng thời gian sử dụng và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
Tham gia vào việc điều chỉnh quy trình nhân sự và các chính sách để phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Lập báo cáo nhân sự: Lập các báo cáo định kỳ về tình hình hiệu suất của nhân viên và tổng thể công ty cho ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan.
Yêu cầu
Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Trên 3 năm kinh nghiệm trong việc triển khai KPI và BSC.
Kỹ năng: Thành thạo Excel và các phần mềm quản trị nhân sự; khả năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành giáo dục hoặc đào tạo.
Kinh nghiệm: Trên 3 năm kinh nghiệm trong việc triển khai KPI và BSC.
Kỹ năng: Thành thạo Excel và các phần mềm quản trị nhân sự; khả năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành giáo dục hoặc đào tạo.
Quyền lợi
Lương: 14-16 triệu/tháng, tùy theo năng lực.
Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày công thực tế (ăn trưa + gửi xe).
Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong phòng nhân sự.
Đào tạo: Được tham gia các khóa học phát triển chuyên môn miễn phí tại Langmaster và Trường doanh nhân HBR.
Phúc lợi: Nghỉ lễ theo quy định nhà nước, thưởng lễ Tết, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hỗ trợ phát triển bản thân.
Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày công thực tế (ăn trưa + gửi xe).
Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong phòng nhân sự.
Đào tạo: Được tham gia các khóa học phát triển chuyên môn miễn phí tại Langmaster và Trường doanh nhân HBR.
Phúc lợi: Nghỉ lễ theo quy định nhà nước, thưởng lễ Tết, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hỗ trợ phát triển bản thân.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 14 triệu - 16 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tập đoàn HBR Holdings là hệ sinh thái giáo dục bao gồm: Tổ chức giáo dục Quốc tế Langmaster; Hệ thống luyện thi IELTS LangGo; Trường doanh nhân HBR; Tiếng Anh trẻ em BingGo Leaders. Với 12 năm hình thành và phát triển, tập đoàn luôn coi trọng việc xây dựng, gìn giữ các văn hóa tốt đẹp nhằm hướng tới xây dựng một doanh nghiệp bền vững và trường tồn.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN NAM
Thương lượng
11/10/2024
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
23/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga (matvietnga)
Thỏa thuận
04/11/2024
Hà Nội
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
10 Tr - 20 Tr VND
05/10/2024
Hà Nội
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
Từ 10 đến 20 triệu
07/11/2024
Hà Nội
Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani
Thỏa thuận
07/11/2024
Hà Nội
Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VBI
Thỏa thuận
04/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.