Xây dựng các tài liệu chuyên môn tiếng Anh: chương trình học, giáo trình, handout bài giảng, handout BTVN, lesson plan, và các ấn phẩm chuyên môn khác dựa theo sự chỉ đạo của trưởng phòng
Training
giáo viên và quản lí nội bộ nhân sự theo sự chỉ đạo
Dạy các lớp học demo (khi có yêu cầu) và cover gấp cho giáo viên
Tham gia một số hoạt động truyền thông theo mục tiêu bộ phận.
Tổ chức workshop, sự kiện và chỉ đạo họp theo tuần/ tháng nội bộ nhân sự giáo viên
Tham gia giảng dạy các dòng lớp để tăng thêm thu nhập (không bắt buộc).
Có chứng chỉ IELTS từ 7.5 đến 8.0 overall. (Ưu tiên các ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm giảng dạy).
Có mong muốn theo đuổi sự nghiệp Giảng dạy và Giáo dục lâu dài.
Có khả năng làm teamwork, sự kỷ luật cao và làm việc không theo cảm tính
Yêu thích công việc chia sẻ, đào tạo & phát triển con người, Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Sẵn sàng cam kết gắn bó với vị trí trong tối thiểu 1 năm.
Tổng thu nhập gồm:
Lương cứng: 10.000.000 - 13.000.000 VND/tháng (Có thể deal theo năng lực và kinh nghiệm)
Lương dạy (không bắt buộc): 100-300k/giờ dạy (tuỳ thuộc vào từng dòng lớp & kỹ năng thực nhận)
Các trợ cấp khác.
Có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý chuyên môn với mức chế độ lương cứng khởi điểm từ 15.000.000 VNĐ (chưa bao gồm thưởng KPI, thưởng nóng, thưởng chỉ số, lương dạy, ...)
Thưởng lớp kiểu mẫu, phân bậc
Giảng viên.
Thưởng ngày lễ, tết theo quy định của nhà nước.
Tham gia BHYT, BHXH theo quy định của nhà nước.
Được review năng lực 12 tháng/lần và đề xuất thay đổi thu nhập dạy theo thâm niên, phân bậc Giảng viên.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được coaching phát triển năng lực và tham gia đào tạo với chuyên gia.